Lektor - Nauczyciel języka angielskiego

Early Stage

  • Stalowa Wola, podkarpackie
  • Stała
  • Pełny etat
  • 18 dni temu
Lektor - Nauczyciel języka angielskiegoTwój zakres obowiązków
  • prowadzenie inspirujących lekcji języka angielskiego zgodnie z metodą Early Stage,
  • personalizacja procesu nauczania do indywidualnych potrzeb i umiejętności uczniów,
  • współtworzenie pozytywnej i motywującej atmosfery nauki,
  • aktywny udział w życiu szkoły i realizacja misji edukacyjnej firmy.
Nasze wymagania
  • kreatywność w przekazywaniu wiedzy,
  • umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb edukacyjnych uczniów,
  • chęć ciągłego doskonalenia się i podnoszenia kwalifikacji,
  • umiejętność efektywnego zarządzania czasem i materiałami dydaktycznymi,
  • elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniającego się otoczenia,
  • gotowość do wspierania wartości firmy: relacji, zaangażowania, rozwoju, autentyczności,
  • biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
  • znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie B2.
  • profesjonalne przygotowanie do zawodu nauczyciela i/lub doświadczenie pedagogiczne w pracy z dziećmi i młodzieżą.
To oferujemy
  • skuteczną metodę nauczania języka angielskiego opartą na autorskich materiałach,
  • kompleksowe wdrożenie oraz rozwój kompetencji dzięki szkoleniom oferowanym w trakcie roku szkolnego oraz stałej opiece metodycznej,
  • dostęp do platformy on-line, dziennika elektronicznego oraz aplikacji muzycznej, dzięki którym przygotowanie do zajęć jest jeszcze łatwiejsze,
  • możliwość udziału w naszych projektach filmowych i muzycznych,
  • elastyczność zatrudnienia tj. możliwość pogodzenia pracy w szkole publicznej z zatrudnieniem w Early Stage,
  • pracę w organizacji o ugruntowanych wartościach,
  • włączenie, równość, otwartość – jako podstawy naszej codziennej komunikacji i działania.
Poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby, której umiejętności komunikacyjne oraz dobra organizacja pracy, idą w parze z pasją do pracy z dziećmi i młodzieżą.Naszym nauczycielom zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Oferujemy również jasno określoną 5-stopniową ścieżkę rozwoju i awansu, opartą o program rozwojowy “Talent Booster”. Zapytaj o program w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.Etap I: Kontakt telefonicznyJeśli będziemy mogli zaproponować Ci udział w procesie rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.Etap II: SpotkanieW trakcie spotkania z dyrektorem szkoły lub metodykiem:
  • przeprowadzimy test językowy, aby upewnić się co do Twoich umiejętności,
  • poznamy i omówimy Twoje pomysły na ciekawe i angażujące metody pracy z dziećmi,
  • wspólnie obejrzymy fragmenty przykładowych zajęć, które wskażą najważniejsze elementy w naszej metodzie nauczania,
  • opowiemy Ci o warunkach pracy oraz o zatrudnieniu w naszej szkole.
Etap III: Zajęcia próbnePoprosimy Cię o przeprowadzenie fragmentu lekcji, przed klasą, w terminie dogodnym dla obu stron.Etap IV: Gratulujemy i witamy na pokładzie!

Gowork