Specjalista (-tka) ds. kadr i płac
- Tarnowskie Góry, śląskie
- Stała
- Pełny etat
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełen etat w firmie z niemal 80-letnim doświadczeniem,
- bezpłatne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
- szansę uczenia się, wymiany wiedzy i doświadczeń wśród najlepszych,
- wspólne świętowanie dnia Metalowca.
- atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego,
- świadczenia dla dzieci,
- świadczenia urlopowe (tzw. “grusza”)
- system kart przedpłaconych,
- dofinansowanie do wycieczek organizowanych przez Firmę,
- kartę Multisport,
- prywatną opiekę medyczną,
- dodatkowe dni wolne od pracy.
- premię uzależnioną od wyników Twojej pracy,
- premię frekwencyjną,
- premię kwartalną,
- bonus za polecenie pracownika do pracy,
- możliwość skorzystania z funduszu pożyczkowego.
- sporządzanie list płac (naliczanie wynagrodzeń i dokonywanie potrąceń od wynagrodzeń),
- kompletowanie danych do obliczania list płac (absencje, godziny pracy, nadgodziny, dodatki, zmiany danych, potrącenia),
- prowadzenie ewidencji absencji, sprawdzanie poprawności dostarczanych dokumentów potwierdzających absencje,
- rozliczanie czasu pracy,
- kompleksowa obsługa systemu PŁATNIK (zgłoszenia pracowników i członków rodzin do ZUS oraz raporty rozliczeniowe ZUS),
- sporządzanie dokumentów dotyczących stosunku pracy,
- nadzór nad kompletnością, poprawnością i rzetelnością akt pracowniczych,
- obliczanie zobowiązań wobec ZUS, US,
- sporządzanie dokumentacji podatkowych PIT-11, PIT-4,
- ewidencja i rozliczanie absencji zasiłkowych,
- naliczanie i raportowanie wpłat do PPK, PPE,
- obsługa funduszu socjalnego,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7,
- dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych,
- raporty i analizy płacowe na potrzeby wewnętrzne oraz GUS,
- rozliczanie czasu pracy i wynagrodzeń w delegacji.
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo – płacowym w firmie produkcyjnej,
- wykształcenie wyższe,
- bardzo dobrą znajomość zasad naliczania wynagrodzeń,
- biegłą znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
- umiejętność samodzielnego prowadzenie obsługi kadrowo – płacowej,
- umiejętność obsługi MS Office, platform: PŁATNIK, PZU, PPE, systemów informatycznych typu ERP lub – w przypadku braku ww. umiejętności – zdolność szybkiego uczenia się.
- sumienność, skrupulatność, terminowość oraz dokładność,
- dobrą organizację pracy, odpowiedzialność i dyskrecję,
- umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.
Fachpraca