Specjalista ds. kadr i płac

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników tymczasowych
• monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP
• ewidencjonowanie absencji oraz czasu pracy w programie płacowym
• przygotowywanie umów, pism komorniczych
• przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych, zaświadczeń o wynagrodzeniu dla instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS, PPK)

• znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych
• znajomość zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania umów
• znajomość programu Płatnik i Optima mile widziany

• Stabilną pracę
• Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu
• Dofinansowanie do karty multisport
• Prywatna opieka medyczna
• Szkolenia
• Wsparcie biura rachunkowego
• Wyjazdy integracyjne

Gowork