Koordynator IT

• Planowanie i realizacja strategii związanej z rozwojem zespołu zbieżnej ze strategią organizacji.
• Zarządzanie rozwojem podległych pracowników: przekazywanie bieżącego feedbacku, rozwój kompetencji w zespole, tworzenie ścieżek karier, prowadzenie ocen rocznych i śródrocznych oraz zarządzanie poprzez cele.
• Dbanie o odpowiednią motywację pracowników, komunikację i atmosferę w zespole.
• Ścisła współpraca z Tech Leadami w zakresie rozwoju kompetencji technicznych pracowników z podległego zespołu.
• Wspieranie Service Managerów i Product Ownera w zakresie dostarczania wysokiej jakości serwisu/usługi/rozwoju produktu przez pracowników z podległego zespołu.
• Zapewnianie ciągłości zadań poprzez przydzielenie do odpowiednich serwisów i/lub produktów.
• Reprezentowanie zespołu w i poza strukturami Arvato.
• Zadania administracyjne związane z zarządzeniem zasobami ludzkimi.

• Wysoki poziom odpowiedzialności za powierzony obszar (ownership mindset), dokładność oraz skrupulatność w realizacji zadań.
• Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, w tym wysoki poziom empatii i zrozumienia potrzeb pracowników, a także umiejętność negocjacji i przekonywania innych.
• Bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej, zarządzania priorytetami i delegowania zadań.
• Umiejętność budowania relacji oraz pozytywnej atmosfery współpracy w zespole.

• Znajomość metodyki PMI (Waterfall) i podejścia Agile w prowadzeniu projektów.
• Znajomość rozwiązań .NET, RPA (Robotic Process Automation) oraz EDI (Electronic Data Interchange).
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

• czas na rozwój Twoich pomysłów,
• treningi umiejętności miękkich,
• wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych,
• wymiana wiedzy technicznej w firmie.

• możliwość korzystania z home office 2 dni w tygodniu
• zgrany Zespół zapewniający świetną atmosferę!

Arvato