Młodszy Specjalista ds. Procesów HR z językiem niemieckim
- Kraków, małopolskie
- Stała
- Pełny etat
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (minimum B2) i języka angielskiego (B2)
- Dobra organizacja pracy oraz skrupulatność
- Wyższe wykształcenie
- Zainteresowanie tematyką HR i chęć rozwoju w tym obszarze
- Na to stanowisko nie oczekujemy wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wystarczy Twoja chęć do nauki! Pracę rozpoczniesz od bogatego pakietu szkoleń, które pomogą Ci nabyć nowe kompetencje i wsparcia specjalistów, którzy chętnie podzielą się z Tobą wiedzą.
- Obsługa telefonicznych i mailowych zgloszeń pracowników dotyczących kwestii kadrowych
- Przygotowywanie dokumentów na potrzeby pracowników
- Obsługa narzędzi i systemów HR-owych
- Codzienna współpraca w ramach zespołu oraz całego działu HR
- Udział w różnych projektach i inicjatywach z obszaru Human Resources
- Swoją karierę rozpoczniesz od planu wdrożeniowego, aby nauczyć się podstaw. Kiedy zdobędziesz wystarczające doświadczenie, możesz awansować lub zmienić swoją rolę wewnętrznie, wybierając spośród różnych stanowisk pracy w obszarach takich jak łańcuch dostaw, HR, finanse, zarządzanie projektami, obsługa klienta, IT i wiele innych.
- Dostęp do infolinii Capgemini z możliwością rozmowy z terapeutą
- Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- Bonusy za polecenie swoich znajomych do pracy w Capgemini
- Dostęp do aplikacji Inspiro z bogatą bazą audiobooków )
- Dostęp do platformy benefitowej NAIS (ponad 40 dostępnych opcji: Netflix, Spotify, Multisport, bilety do kina itp.
- Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością uzyskania certyfikatu (np. MS Azure, AWS, Google) na naszej platformie szkoleniowej NEXT
- Platforma z bezpłatnym dostępem do Pluralsight, TED Talks, materiałów i szkoleń Coursera
- Bezpłatny dostęp do konta Udemy Business z możliwością korzystania w godzinach pracy i poza nimi
- Przejrzysta polityka zarządzania efektami pracy
- Cenimy pracę zespołową i dobre relacje. Pracujemy razem, pijemy razem kawę i tworzymy przyjaźnie zarówno w pracy, jak i poza nią.
- Brak oficjalnego dress code'u
- Rozmaite społeczności: OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community i wiele innych
- Dzień wolny na rzecz wolontariatu
- Możliwość realizacji inicjatyw zmieniających świat dzięki naszemu Programowi Grantowemu
Biura Karier Uniwersytetu Jagiellońskiego