Starszy(-a) specjalista(-ka) ds. data science and engineering

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)
• zespół/lider: Biuro Technologii Danych, Damian Bandosz
• cel: projektowanie i rozwój zaawansowanych algorytmów przetwarzania danych oraz rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji (AI), ze szczególnym uwzględnieniem ich optymalizacji i skalowalności. Wskazywanie kierunków rozwoju technologicznego w obszarze Data & AI, w tym automatyzacja procesów przetwarzania danych oraz implementacja cyklicznych zadań ETL. Budowa mechanizmów oceny wartości danych pod kątem ich użyteczności biznesowej oraz rozwój narzędzi do zarządzania zadaniami i przepływami danych w środowiskach produkcyjnych.

• Wykształcenie wyższe na kierunkach powiązanych z informatyką/przetwarzaniem danych/statystyką.
• Praktyczną wiedzę i potwierdzone kompetencje w zakresie danych, nabywane i rozwijane w sposób ciągły, w okresie powyżej 2 lat: data engineering, data science, business intelligence, data analysis.
• Umiejętność analitycznego i algorytmicznego myślenia oraz syntezy informacji.
• Umiejętności wypracowywania rozwiązań technologicznych, prowadzenia projektów oraz koordynacji prac w ramach portfela zmian obszaru (waterfall/agile).
• Bardzo dobra znajomość języka Python, SQL oraz frameworków PyTorch lub TensorFlow, LangChain.
• Dobrą znajomość rozwiązań chmurowych (np. Microsoft Azure, Databricks, Salesforce)
• Znajomość i doświadczenie, nabywane i rozwijane w sposób ciągły, w okresie powyżej 2 lat:

• Podejście „Can do”, umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji’
• Doskonałe planowanie i organizacja pracy, nastawienie na jakość, dokładność i systematyczność.
• Umiejętność współpracy w Zespole oraz sprawnego komunikowania się w środowisku biznesowym oraz IT.
• Wysoką kulturę zawodową i osobistą.
• Umiejętność udzielania i otrzymywania feedbacku.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

• Doświadczenie z narzędziami BI (np. Power BI)

• Prowadzenie i właścicielstwo kluczowych inicjatyw i projektów przetwarzania danych w Pionie Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej.
• Tworzenie rozwiązań AI wspierających inicjatywy biznesowe Santander Bank Polska.
• Wprowadzanie i rekomendowanie rozwiązań i kierunków w przetwarzaniu danych.
• Identyfikacja brakujących danych, rekomendacje wykorzystania nowych źródeł danych, analiza dostępności i modelu zasilania.
• Integracja i wprowadzanie rozwiązań opartych o nowe źródła danych.
• Łączenie danych z różnych źródeł, przygotowanie danych i procesów dla jednostek w obszarze.
• Automatyzacja procesów wokół danych, tworzenie automatycznych zadań cyklicznych oraz rozwój mechanizmów zarządzania zadaniami.
• Stosowanie i dokumentowanie standardów przetwarzania - spójnych definicji oraz procesów. Dbałość o optymalne wykorzystanie narzędzi w obszarze danych.
• Przygotowanie, wskazywanie kierunków rozwoju oraz optymalizacja algorytmów przetwarzania danych.
• Kreowanie rozwiązań i ukierunkowanie prac mających na celu wycenę wartości danych pod kątem użyteczności biznesowej.
• Przygotowanie rozwiązań opartych o BI oraz genAI.

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander