Dyrektor Działu Informatyki i Digitalizacji​ ​

• Odpowiedzialność za zdefiniowanie i realizację strategii IT dostosowanej do celów biznesowych organizacji
• Nadzór nad pracą podległego personelu, w tym rekrutacja, szkolenia i ocena okresowa
• Zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i efektywności działania systemów, sieci komputerowych oraz urządzeń poligraficznych
• Planowanie, nadzorowanie i optymalizacja wydatków na technologie informatyczne i poligrafię
• Ocena, testowanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które wspierają rozwój firmy
• Nadzór nad realizacją projektów wdrożeniowych, modernizacyjnych i rozwojowych
• Ochrona danych i zasobów informacyjnych przed zagrożeniami, wdrażanie protokołów bezpieczeństwa
• Doradztwo i wsparcie dla innych jednostek organizacyjnych w zakresie wykorzystania technologii informatycznych
• Identyfikacja i rozwiązywanie problemów technicznych oraz incydentów związanych z systemami IT
• Monitorowanie rynku oprogramowania i narzędzi informatycznych w kierunku możliwości ich zastosowania
• Monitorowanie trendów i nowych rozwiązań technicznych w zakresie poligrafii, wdrażanie nowych standardów, narzędzi i technologii w zakresie digitalizacji dokumentacji
• Nadzór nad zabezpieczaniem i archiwizacją zasobów informatycznych
• Nadzór nad negocjacjami i realizacją umów zakupu i dzierżawy oprogramowania oraz wsparcia technicznego
• Nadzór i monitoring usług informatycznych realizowanych na rzecz Spółki przez ORLEN S.A.​

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, cyberbezpieczeństwo lub pokrewne technicznie
• Minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym 3 lata na podobnym stanowisku
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z cyfrową transformacją
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem minimum 10 osób, mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem rozproszonym
• Umiejętności komunikacyjne i analityczne, samodzielność w działaniu
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację​

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej

• Benefity
• prywatna opieka

• dodatkowe świadczenia

• dofinansowanie

• system premiowy

PKN Orlen