Konsultant ds. rekrutacji i rozwoju biznesu

• Aktywne pozyskiwanie klientów celem zdobycia nowych projektów rekrutacyjnych
• Prowadzenie rekrutacji end-to-end
• Prowadzenie procesu sprzedażowego: od pierwszego kontaktu po finalizację kontraktu
• Budowanie i rozwijanie relacji z osobami decyzyjnymi
• Tworzenie ofert i wycen, prowadzenie negocjacji
• Prezentowanie wartości i przewag rozwiązań z perspektywy realnych korzyści dla klienta
• Zarządzanie logistyką spotkań między kandydatem a klientem, zbieranie feedbacków i składanie ofert współpracy
• Wspieranie klientów i kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
• Stałe pogłębianie wiedzy eksperckiej, m.in. poprzez monitorowanie oraz analizę aktualnych trendów na rynku pracy

• Doświadczenie w sprzedaży usług B2B (np. doradczych, szkoleniowych, konsultingowych) - mile widziana znajomość sektora Corporate Finance
• Znajomość sprzedaży doradczej i umiejętność prowadzenia rozmów z osobami decyzyjnymi - specjalizacja Corporate Finance
• Umiejętność prezentowania rozwiązań z perspektywy wartości i korzyści dla klienta i kandydata
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Wysoka samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy zespołowej

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
• Solidny proces onboardingowy, przeprowadzony pod czujnym okiem menedżera i trenerów wewnętrznych
• Jasno określona i transparentna ścieżka rozwoju zawodowego
• Bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, dostęp do kafeterii benefitów, kartę sportową, nagrody lojalnościowe
• Dostęp do wewnętrznych szkoleń, programów mentoringowych oraz szeregu inicjatyw ukierunkowanych na rozwój

Michael Page