Koordynator ds. e-commerce

• Zarządzanie 3 -osobowym działem e-commerce, w tym planowanie strategii i komunikacji e-commerce, zarządzanie kampaniami Google Ads i email marketing,
• Rozwój działu e-commerce i współpraca z agencją zewnętrzną (w zakresie SEO, SEM) oraz blogerami i influencerami,
• Wdrożenie działań marketingowych w nowych kanałach, m.in. YouTube i Pinterest,
• Monitorowanie raportów i analiza wskaźników, w celu optymalizacji działań,
• Zarządzanie sklepem internetowym przy wykorzystaniu narzędzi marketing automation (Edrone), pozycjonowanie sklepu, analiza user experience oraz bieżąca integracja z istniejącym systemem CRM,
• Nadzór nad bieżącą aktualizacją produktów w sklepie internetowym,
• Monitorowanie konkurencji, trendów i rynku e-commerce,
• Ujednolicenie komunikacji i wizerunku marki w social mediach oraz innych kanałach e-commerce,
• Opracowanie budżetu, sporządzanie bieżących raportów, w tym monitorowanie rentowności kampanii i wyników,
• Nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych, w celu realizacji zadań,
• Stała współpraca z innymi działami, dwoma salonami stacjonarnymi oraz z zewnętrznymi dostawcami usług,
• Realizacja działań ukierunkowanych na rozwój salonów i marki.

• Co najmniej 2- letniego doświadczenia w zakresie e-commerce marketingu (mile widziane w produktach klasy Premium),
• Wykształcenia co najmniej średniego,
• Doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem projektem, działem bądź zespołem,
• Doskonałej znajomości: tematyki SEO/SEM, leadów sprzedażowych, narzędzi marketing automation (np.Edrone) oraz Google Ads i Meta Analytics,
• Doświadczenia w pracy z platformą e-commerce oraz systemem CRM (szczególnie Idsell/Subiekt/Gestor lub podobne),
• Bardzo dobrej umiejętności zarządzania kampaniami e-commerce,
• Dobrej organizacji pracy, samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji, ale również komunikatywności współpracy z zespołem,
• Szerokiej wiedzy z zakresu marketingu, reklamy i promocji,
• Dobrej znajomości języka angielskiego.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w zależności od preferencji,
• Pracę w kameralnym zespole, w firmie z wieloletnią tradycją, gdzie plan działania i cele mają znaczenie,
• Szkolenia branżowe i produktowe aktualizujące wiedzę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie, w tym motywacyjny system premiowy do rozważenie, w zależności od potrzeb i oczekiwań,
• Dużą otwartość na wdrożenie własnych pomysłów,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego i budowania działu oraz narzędzi.

Pracawita.pl