Mistrz Techniczny ( K/M)
- Kalisz, wielkopolskie
- Stała
- Pełny etat
- Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu urządzeń i linii produkcyjnych wydziału produkcyjnego zgodnie z standardami Nestle
- Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki
- Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce
- Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM i standardami Nestle
- Zarządzanie zespołem pracowników - planowanie pracy, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie wydanych poleceń, motywowanie do pracy
- Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu;
- Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru
- Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami
- Wykształcenie wyższe techniczne;
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
- Otwartość na zmiany, rozwój i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji
- Wysokorozwinięte kompetencje managerskie, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole
- Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego oraz sprawnego rozwiązywania problemów technicznych
- Znajomość mechaniki maszyn przemysłowych, pneumatyki, hydrauliki i automatyki
- Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
- Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
- Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
- Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
- Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
- Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
- Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
- Program poleceń pracowniczych
- Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
- Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka
- Odpowiedzialność za utrzymanie w ruchu urządzeń i linii produkcyjnych wydziału produkcyjnego zgodnie z standardami Nestle
- Współudział przy realizacji strategii rozwoju technicznego fabryki
- Wspieranie realizacji projektów inwestycyjnych w fabryce
- Prowadzenie programów prewencyjnych, planów konserwacji i przeglądów zgodnie z TPM i standardami Nestle
- Zarządzanie zespołem pracowników - planowanie pracy, koordynowanie, delegowanie i egzekwowanie wydanych poleceń, motywowanie do pracy
- Budowanie i utrzymywanie na wysokim poziomie kompetencji podległego zespołu;
- Zarządzanie budżetem powierzonego obszaru
- Ścisła współpraca ze wszystkimi działami fabryki oraz zewnętrznymi dostawcami
- Wykształcenie wyższe techniczne;
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG
- Otwartość na zmiany, rozwój i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji
- Wysokorozwinięte kompetencje managerskie, w tym zarządzania czasem pracy, rozwój pracowników, dbanie o dobrą atmosferę i wysoki poziom satysfakcji w podległym zespole
- Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego oraz sprawnego rozwiązywania problemów technicznych
- Znajomość mechaniki maszyn przemysłowych, pneumatyki, hydrauliki i automatyki
- Uprawnienia do obsługi urządzeń elektro-energetycznych SEP
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
- Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
- Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku
- Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
- Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
- Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
- Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
- Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
- Program poleceń pracowniczych
- Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
- Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka