Technik Serwisu Mobilnego („złota rączka”) (K/M)
SPIE
- małopolskie
- Stała
- Pełny etat
- utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości;
- usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu;
- prewencyjna konserwacja;
- wykonywanie drobnych napraw ogólnobudowlanych
- wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym, hydraulicznym, mechanicznym lub pokrewnym;
- dyspozycyjność do pracy podczas trwania dyżuru serwisu technicznego;
- doświadczenie na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo - biurowe lub logistyczne);
- znajomość obsługi instalacji budynkowych (elektryka, hydraulika);
- umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich naprawa;
- uprawnienia SEP E1;
- umiejętność współpracy i integracji w zespole;
- prawo jazdy kat. B.
- stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
- bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
- przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
- program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
- uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
- szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
- możliwość awansu w strukturach firmy;
- profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);
- zakładowy fundusz socjalny.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.Kliknięcie przycisku „Wyślij” oznacza, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji.
Administratorem danych osobowych jest SPIE Building Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Wołoskiej 5, 02-675 Warszawa. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IOD) Krzysztofa Wawera, kontakt z IOD jest możliwy za pomocą adresu e-mail: iod@spie.com. Przekazane dane osobowe są przetwarzane dla potrzeb obecnej rekrutacji, w oparciu o przesłankę dobrowolnie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych przez osobę, której dane dotyczą wyrażoną w art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Pani/a dane osobowe mogą zostać przekazane właścicielom portali rekrutujących służących do rekrutacji.
Każdej osobie, której dane osobowe są przetwarzane przysługuje prawo do:
- żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących osoby, której dane dotyczą;
- ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
- żądania przeniesienia danych;
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Praca.pl