
Administrator Junior / Regular @ ASTEK Polska
- Gdańsk, pomorskie
- Stała
- Pełny etat
- Wykształcenie techniczne, preferowane wyższe, informatyczne
- Doświadczenie w obszarze utrzymania i administracji systemów IT
- Wiedza w obszarze relacyjnych baz danych i modelowania danych
- Znajomość języka SQL oraz PL/SQL lub T-SQL
- Doświadczenie z narzędziami zarządzania i programowania baz danych
- Podstawowa znajomość procesów oraz narzędzi wsparcia IT
- Podstawowa znajomość architektury, działania i konfiguracji serwerów aplikacyjnych (typu Apache, Tomcat, Nginx, IIS)
- Podstawowa wiedza w obszarze bezpieczeństwa systemów informatycznych, w szczególności znajomość metod szyfrowania na poziomie transmisji danych
- Podstawowa znajomość systemów Linux/Unix oraz Windows server
- Podstawowa wiedza w zakresie CLOUD
- Podstawowa znajomość języka UML
- Znajomość architektury systemów zintegrowanych klasy ERP (ze szczególnym uwzględnieniem SAP)
- Wiedza i doświadczenie w zakresie specyfikacji i analizy wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych definiowanych dla systemów IT
- Znajomość metodyki ITIL
- Znajomość narzędzi modelowania, np. Enterprise Architect czy Visual Paradigm
- Wiedza i doświadczenie w obszarze narzędzi AI
- Doświadczenie w obszarze programowania w bazach danych (Oracle, MsSQL, PostgreSQL)
- Znajomość procesów biznesowych w obszarze Corporate, w szczególności Human Capital
- Wiedza i doświadczenie w obszarze systemu SAP ERP ECC6.0, w szczególności w obszarze SAP BASIS
- Doświadczenie w obszarze narzędzi analizy i raportowania danych – Excel, Power Query, Power BI
- Znajomość repozytorium kodu Git
- Podstawowa wiedza w obszarze Docker
- Język angielski na poziomie komunikatywnym (B1/B2)
- Atrakcyjny i przejrzysty system płatności
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Szkolenia
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku - naszymi klientami są znane polskie i światowe marki
- Wymiana wiedzy i doświadczeń z innymi współpracownikami
- Budowanie sieci zawodowych i nawiązywanie kontaktów
- Tworzenie Centrów Kompetencyjnych do gromadzenia wiedzy
- Organizacja wydarzeń wewnętrznych i zewnętrznych dla doskonalenia umiejętności
- Dostęp do nowych możliwości rozwoju zawodowego
- Wsparcie ze strony Managerów Centrów Kompetencyjnych i Zasobów
- Uczestnictwo w prestiżowych szkoleniach prowadzonych przez Ekspertów
- Analiza trendów technologicznych i tworzenie podgrup kompetencyjnych
No Fluff Jobs