Maintenance Manager
- Opole, opolskie
- Stała
- Pełny etat
Cenimy współpracę, rozwój i innowacje - tworzymy rozwiązania, które realnie wpływają na przyszłość naszych klientów i społeczności.O roli:Jako Maintenance Manager będziesz odpowiadać za zarządzanie działem utrzymania ruchu w zakładzie o wysokim stopniu automatyzacji, pracującym w trybie ciągłym 24/7. Twoim zadaniem będzie planowanie, koordynowanie i nadzorowanie działań konserwacyjnych i naprawczych, zapewnienie wysokich standardów BHP oraz skuteczne kierowanie zespołem specjalistów.Zakres obowiązków:
- Zarządzanie działem utrzymania ruchu oraz nadzór nad pracą zespołu
- Organizowanie i koordynowanie napraw, przeglądów i konserwacji maszyn oraz instalacji
- Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych
- Planowanie i kontrola budżetu utrzymania ruchu, w tym zakup części i materiałów
- Współpraca z działami produkcji, jakości, logistyki oraz dostawcami zewnętrznymi
- Udział w projektach modernizacyjnych i inwestycyjnych
- Zapewnienie zgodności technicznej zakładu z obowiązującymi przepisami
- Promowanie kultury bezpieczeństwa i ciągłego doskonalenia
- Kompetencje i doświadczenie w zarządzaniu utrzymaniem ruchu w zakładzie produkcyjnym o wysokim stopniu automatyzacji, działającym 24/7
- Doświadczenie w pracy z bardzo wysokimi standardami BHP
- Wykształcenie techniczne wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Minimum 2 lata w roli kierowniczej w dziale utrzymania ruchu (preferowana branża: budowlana, chemiczna, spożywcza)
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
- Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej
- Mile widziana znajomość sterowników Allen-Bradley
- Wiedza z zakresu automatyki przemysłowej, budowy, odbioru i eksploatacji maszyn
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętności analityczne i komunikacyjne
- Renoma i zaufanie - w 2023 roku Newsweek i Statista uznały nas za najbardziej godną zaufania firmę w branży budowlanej na świecie
- Kultura współpracy - pracujemy w środowisku opartym na zaufaniu, wsparciu i partnerstwie
- Zrównoważony rozwój - realizujemy strategię „Droga do zrównoważonego rozwoju 2030”, dbając o środowisko i wpływ społeczny
- Równość i inkluzywność - cenimy różnorodność, zapewniamy równe szanse i mamy zerową tolerancję dla dyskryminacji
- Stabilność i rozwój - gwarantujemy pewne zatrudnienie oraz możliwości rozwoju w międzynarodowej organizacji
- Prywatna opieka medyczna
- Ubezpieczenie na życie
- Karta Multisport
- Program nagradzania i doceniania pracowników
- Kafeteria benefitów Motivizer