Menedżer(-ka) Zespołu Architektury Danych

Poznań, wielkopolskie
Umowa
Pełny etat

7 dni temu

Menedżer(-ka) Zespołu Architektury DanychCountry: PolandNa bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę
pracę hybrydową (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
zespół/lidera: Biuro Technologii Danych, Damian Bandosz

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.Do naszego Zespołu poszukujemy doświadczonego Menedżera(-ki) który/a będzie odpowiedzialny/a za kierunek rozwoju oraz operacyjny nadzór nad architekturą danych w Pinie Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej. Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w budowaniu skalowalnego, bezpiecznego i zgodnego z regulacjami ekosystemu danych, wspierającego cele biznesowe i podejście Data Driven Organization.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.Aplikuj, jeśli posiadasz:

minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury danych lub zarządzania danymi
doświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi (np. Azure)
doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami
silne kompetencje komunikacyjne i strategiczne myślenie
znajomość regulacji dotyczących danych (np. RODO, DORA, AI Act)

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

doświadczenie w sektorze finansowym

Twoje zadania w tej roli:

tworzenie i wdrażanie standardów architektury danych, w tym dla rozwiązań chmurowych
merytoryczny nadzór nad projektami w zakresie modeli, integracji, przepływów, transformacji i przechowywania danych
zapewnienie utrzymania, rozwoju i skalowalności rozwiązań wspierających analizy, produkty i decyzje biznesowe
rekomendacje i wdrażanie prostych, intuicyjnych procesów raportowych.
odpowiedzialność za wdrażanie i utrzymanie standardów wynikających z regulacji (np. RODO, DORA, AI Act) oraz rekomendacji architektury IT oraz CDO
monitorowanie efektywności rozwiązań i rekomendowanie usprawnień
inicjowanie projektów pilotażowych w zakresie automatyzacji procesów danych
zarządzanie portfolio projektów w obszarze danych
nadzór nad jakością i efektywnością procesów wytwórczych
wyznaczanie i rozliczanie celów członków zespołu
rozwój kompetencji zespołu w kierunku Center of Excellence
coaching, mentoring i promowanie pracy zespołu w organizacji

To masz na bank:

umowę o pracę,
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Santander

Aplikuj