Specjalista ds. kontroli jakości w Katedrze Urologii i Andrologii

• Prowadzenie dokumentacji związanej z kontrolą jakości w Wytwórni ATMP.
• Codzienna kontrola parametrów środowiskowych w laboratoriach (m.in. cząstki, ciśnienie, temperatura, wilgotność, poziom gazów).
• Przygotowywanie miesięcznych raportów z monitoringu środowiska.
• Prowadzenie dzienników urządzeń i pomieszczeń.
• Utrzymywanie laboratoriów i urządzeń w czystości i pełnej gotowości do pracy.
• Tworzenie i realizacja harmonogramów serwisów, kalibracji i kwalifikacji urządzeń.
• Nadzór nad gospodarką magazynową oraz przyjmowanie i weryfikacja odczynników.
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz u dostawców.
• Kontrola procesu gromadzenia i utylizacji odpadów.
• Współpraca z jednostkami wspierającymi procesy laboratoryjne.

• Wykształcenie wyższe licencjackie/inżynierskie z zakresu biologii, biotechnologii, analityki medycznej, farmacji, inżynierii biomedycznej lub pokrewne.
• Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office.
• Bardzo dobra organizacja pracy, sumienność i odpowiedzialność.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz umiejętność pracy w zespole.

• Stabilne zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym w oparciu o umowę o pracę.
• Elastyczny czas pracy i wsparcie w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) oraz dodatkowe dni wolne.
• Możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach.
• Ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna oraz pakiet świadczeń socjalnych (w tym dofinansowania do sportu, kultury, wypoczynku i opieki nad dziećmi).

• Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (dalej: ADO, UMK).
• Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane:

• Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - w celu pozostawienia danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach, lub w przypadku przekazania nam danych osobowych, które swoim zakresem wykraczają poza katalog danych wymienionych w art. 221 Kodeksu Pracy.
• Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta.
• Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 Kodeksu Pracy - w celu pozyskania informacji niezbędnych dla prawidłowego przebiegu procesu rekrutacyjnego.
• Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu rekrutacyjnego.
• Pana/Pani dane będą przechowywane przez nas przez okres prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko.
• W przypadku niektórych procesów rekrutacyjnych możliwe jest przechowywanie przez nas Pana/Pani danych osobowych przez okres do 3 lat, co wynika z okresu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy. Związane to jest z ryzykiem wystąpienia roszczeń o nierówne traktowanie w zatrudnieniu.
• W przypadku wyrażenia zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku w bazie kandydatów do pracy.
• Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody w każdym czasie, ale cofnięcie zgody nie wywiera wpływu na przetwarzanie dokonane na jej podstawie przed jej cofnięciem.
• Przysługują Panu/Pani prawa, które zrealizujemy na wniosek o:

• Żądanie dostępu do danych osobowych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa: prawo ich sprostowania,
• Żądanie usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
• Sprzeciw wobec przetwarzania.
• Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji celu, w którym zostały zebrane.
• Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Pana/Pani dane osobowe udostępniane mogą być organom administracji publicznej, sądom, komornikom w zakresie sytuacji przewidzianych w przepisach prawa, a także podmiotom, z którymi ADO współpracuje w zakresie usług windykacyjnych, prawnych.
• Na dzień zbierania Pana/Pani danych osobowych nie planujemy przekazywać ich poza EOG (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Lichtenstein i Islandię), nie wykluczając tego w przyszłości, o czym zostanie Pan/Pani poinformowania ze stosownym wyprzedzeniem.
• W stosunku do Pana/Pani nie będą prowadzone działania polegające na podejmowaniu decyzji w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
• Jeżeli chce Pan/Pani skontaktować się z ADO w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, w szczególności w związku z wniesieniem wniosku o realizację przysługujących praw prosimy o kontakt pod adresem e-mail: iod@umk.pl lub adresem korespondencyjnym ADO, z dopiskiem „IOD”.

Praca.pl