STARSZY SPECJALISTA DS. BHP

• Koordynacja całościowego systemu zarządzania BHP, PPOŻ i ochroną środowiska w zakładzie – planowanie, wdrażanie i monitorowanie polityk oraz procedur w zgodzie z wymaganiami prawnymi i normami międzynarodowymi.
• Opracowywanie i wdrażanie rocznych planów działań prewencyjnych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, wraz z analizą wskaźników efektywności (KPI) i raportowaniem do zarządu.
• Planowanie, organizacja i prowadzenie szkoleń BHP i PPOŻ dla kadry kierowniczej oraz pracowników, z uwzględnieniem specyfiki stanowisk i nowych technologii.
• Koordynacja postępowań powypadkowych i zdarzeń potencjalnie wypadkowych – prowadzenie analiz trendów, wdrażanie działań naprawczych i zapobiegawczych, monitorowanie ich skuteczności.
• Współpraca z centralą oraz podmiotami zewnętrznymi (PIP, PIS, PSP, WIOŚ, ubezpieczyciele) w zakresie kontroli, audytów i raportowania, w tym przygotowywanie kompleksowej dokumentacji.
• Wsparcie działów technicznych i inwestycyjnych w zakresie projektowania i odbioru nowych instalacji, maszyn i urządzeń, pod kątem zgodności z przepisami BHP, ergonomii oraz ochrony środowiska.
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji strategicznej – procedur, regulaminów, instrukcji oraz materiałów edukacyjnych związanych z bezpieczeństwem pracy i ochroną środowiska.
• Inicjowanie i realizacja kampanii prozdrowotnych oraz programów poprawy bezpieczeństwa (np. Tydzień Bezpieczeństwa, dni ergonomii, akcje profilaktyczne).
• Doradztwo dla kadry zarządzającej w zakresie strategicznych decyzji mających wpływ na bezpieczeństwo i środowisko pracy oraz przygotowywanie rekomendacji na podstawie analiz i obserwacji.
• Reprezentowanie firmy w branżowych wydarzeniach i grupach roboczych związanych z BHP i ochroną środowiska, dzielenie się dobrymi praktykami.

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. BHP, preferencyjnie w firmie produkcyjnej
• Wykształcenie wyższe kierunkowe, bądź ukończone studia podyplomowe z zakresu BHP – zgodnie z wymogami prawnymi
• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu BHP, ochrony przeciwpożarowej, prawa pracy
• Znajomość zagadnień z zakresu ochrony środowiska
• Umiejętność praktycznego stosowania przepisów w codziennym funkcjonowaniu zakładu pracy
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, terminowość i skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji
• Rozwinięte umiejętności interpersonalne – łatwość w komunikacji i pracy zespołowej
• Wysoka odpowiedzialność, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
• Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej oraz kontakt z centralą lub zagranicznymi dostawcami (mile widziana, ale niekoniecznie wymagana na każdym etapie)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje
• Codzienne śniadania w formie świeżych kanapek dostępnych dla wszystkich pracowników oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców
• Dostępne miejsca parkingowe przy zakładzie
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją
• Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy
• Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych
• Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Aplikuj.pl