
Samodzielny specjalista ds. kadr i płac
- Tarnowo Podgórne, wielkopolskie
- Stała
- Pełny etat
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników – od zatrudnienia aż po zakończenie współpracy
- Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Nadzór nad ewidencją oraz rozliczaniem czasu pracy (urlopy, nieobecności, nadgodziny)
- Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowo-płacowych
- Przygotowywanie terminowych deklaracji i sprawozdań do instytucji zewnętrznych: ZUS, US, GUS, PFRON, PPK, PIT
- Ścisła współpraca z działem finansów, HR i przełożonymi liniowymi
- Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 3 lata)
- Praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i prowadzenia spraw kadrowych
- Znajomość obsługi innych narzędzi HR i pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy zadaniowej
- Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym
- Znajomość systemu Enova365
- Proaktywne podejście, ciekawość i chęć odkrywania HR „miękkiego”
- Stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym zasięgu i ponad 50-letniej historii.
- Umowę o pracę oraz pewność zatrudnienia w organizacji o nowoczesnym podejściu do HR.
- Możliwość rozwoju zawodowego, poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych kwalifikacji.
- Realny wpływ na kształtowanie polityki personalnej i procesów HR w firmie.
- Szansę rozwoju zarówno w obszarze HR twardego, jak i miękkiego.
- Przyjazną atmosferę pracy, wsparcie doświadczonego zespołu i wymianę wiedzy w gronie specjalistów.
- Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do kwalifikacji i doświadczenia.
- Dostęp do profesjonalnych narzędzi wspierających pracę, m.in. platformy LEX Kadry i Płace.
- Wsparcie prawne oraz opiekę konsultanta systemu Enova365.
- Codzienną współpracę z HR Managerem, Główną Księgową oraz Zarządem.
- Kompleksowe szkolenia wdrożeniowe i opiekuna podczas procesu onboardingowego, który ułatwi start w organizacji.