Lider Zmiany w Recepcji Hotelowej

• Wspieranie kierownika recepcji w codziennym zarządzaniu zespołem
• Dbanie o najwyższą jakość obsługi gości zgodnie ze standardami marki
• Uczestniczenie w szkoleniu i rozwoju personelu recepcji
• Zapewnienie płynnej organizacji pracy recepcji
• Rozwiązywanie bieżących problemów i podejmowanie decyzji operacyjnych

• Doświadczenie w pracy na recepcji hotelowej
• Umiejętność budowania i utrzymywania dobrych relacji z gośćmi
• Znajomość języka polskiego i angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• Umiejętność motywowania zespołu i pracy w grupie
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu
• Mile widziana znajomość systemów recepcyjnych FOLS/OPERA
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej
• Chęć rozwoju zawodowego
• Uprawnienia do pracy na terytorium RP

• Stabilne zatrudnienie w największej sieci hotelowej
• Premie półroczne, dofinansowanie wypoczynku i świadczenia świąteczne
• Prywatną opiekę medyczną (Medicover) i kartę Multisport
• Spotkania integracyjne i obiady pracownicze
• Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
• Zniżki na pobyty w hotelach sieci na całym świecie
• Program poleceń pracowniczych z nagrodami finansowymi

Praca.pl