Specjalista ds. HR

• Monitoring i realizacja szkoleń – ewidencja w systemie TETA, archiwizacja w aktach osobowych
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, agencjami pracy tymczasowej, urzędem pracy, uczelniami wyższymi
• Administracja system ocen pracowniczych ATI Connect
• Organizacja i nadzór nad realizacją praktyk, staży, współpracy z uczelniami
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego

• Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, prawo, socjologia)
• Dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2)
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w dziale HR
• Znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych
• Samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność
• Umiejętność pracy z systemami HR (Teta)

• Pełną wyzwań pracę w rozwijającej się firmie
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole
• Pakiet benefitów (m. in. pracowniczy program emerytalny, ubezpieczenie grupowe, karta multisport, dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych, program poleceń pracowniczych)
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia

Gowork