Młodszy(-a) specjalista(-ka) ds. informacji zarządczej

• Umowę na zastępstwo,
• Pracę hybrydową w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 – przy Rondzie ONZ),
• Zespół/Liderka: Zespół Prezentacyjno-Analityczny, Urszula Figurska,
• Cel: wspieranie decyzji zarządczych poprzez analizę i raportowanie danych finansowych.

• przygotowywanie prezentacji i analiz finansowych na podstawie danych zarządczych w układzie finansowym, produktowym i segmentowym dla Zarządu, Rady Nadzorczej, większościowego akcjonariusza i jednostek biznesowych,
• analizowanie i łączenie trendów wynikowych oraz realizacji budżetów z inicjatywami biznesowymi i rynkowymi, jak również formułowanie wniosków i przygotowywanie komentarzy,
• analizowanie i komentowanie danych finansowych grupy rówieśniczej banku,
• wykorzystywanie na potrzeby raportowania informacji zarządczej nowoczesnych narzędzi raportowych,
• współpraca z innymi jednostkami Banku oraz Grupy Santander w zakresie analizy wyników finansowych i biznesowych,
• podnoszenie jakość informacji zarządczej i usprawnianie procesu jej opracowania.

• masz wykształcenie wyższe oraz pierwsze doświadczenie w finansach lub bankowości,
• posiadasz dobrą znajomość zasad rachunkowości i finansów,
• bardzo dobrze znasz pakiet MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint),
• masz wysoko rozwiniętą umiejętność analitycznego myślenia (analizy trendów, wnioskowania na podstawie dużej liczby danych, wyciągania wniosków biznesowych, przygotowywania komentarzy i rekomendacji),
• jesteś osobą komunikatywną, która potrafi pracować samodzielnie jak i w zespole,
• efektywnie organizujesz własną pracę,
• cechuje Cię kreatywność i chętnie podejmujesz nowe inicjatywy,
• masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne - potrafisz współpracować z osobami z różnych jednostek biznesowych,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym komunikację ustną i pisemną,
• znajomość SQL będzie dodatkowym atutem.

• umowę na zastępstwo,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Santander