Starszy Inspektor w Dziale ds. Gospodarki Mieniem Ruchomym

• ruchomy czas pracy: start od 7.00 do 9.00,
• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
• możliwość udziału w kursach i szkoleniach, w tym dofinansowanie do studiów,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej),
• zniżki w ośrodkach wypoczynkowych spółki AMW REWITA (m.in. Sopot, Jurata, Zakopane, Solina) i ofercie hotelowej Polskiego Holdingu Hotelowego,
• możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie.

• prowadzenie sprzedaży detalicznej rzeczy ruchomych niekoncesjonowanych w sklepie i na plenerowych stoiskach promocyjno-sprzedażowych oraz związanych z tym rozliczeń finansowych,
• udział w procesie przejmowania mienia ruchomego, w tym odpadów, z jednostek organizacyjnych MON i MSWiA,
• przygotowanie propozycji zagospodarowania, wyceny oraz likwidacji rzeczy ruchomych oraz wniosków na zakup usługi unieszkodliwiania rzeczy ruchomych stanowiących odpady,
• przygotowywanie i rozliczanie umów dotyczących przechowywania mienia ruchomego,
• współudział w przygotowaniu i prowadzeniu przetargów na sprzedaż mienia ruchomego oraz prowadzenie sprzedaży bezprzetargowej rzeczy ruchomych w tym stanowiących odpady,
• opracowywanie analiz i sprawozdań w zakresie realizowanych zadań.

• wykształcenie min. średnie,
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe,
• znajomość ustawy o Agencji Mienia Wojskowego i rozporządzeń wykonawczych,
• podstawowa wiedza z zakresu gospodarki magazynowej,
• dyspozycyjność, odpowiedzialność, systematyczność oraz dobra organizacja pracy własnej,
• bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B.

• doświadczenie związane z handlem detalicznym,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• cv i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres podajemy poniżej wzór),
• podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji (dla aplikacji składanych tradycyjnie na wskazany adres podajemy poniżej wzór).

• weryfikacja formalna dokumentów,
• sprawdzian wiedzy,
• rozmowa kwalifikacyjna.

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data wpływu,
• kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną powiadomieni o terminie spotkania telefonicznie lub drogą mailową,
• po zakończeniu procedury naboru nadesłane oferty zostaną komisyjnie zniszczone,
• do złożonych dokumentów sporządzonych w języku obcym, powinna zostać dołączona kopia ich tłumaczenia,
• dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu, który znajduje się pod przyciskiem.

• Celem przetwarzania Pani/ Pana danych osobowych jest prowadzenie procesu rekrutacji na podstawie ustawy z dnia 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego ( U. z 2022 r. poz. 2061 oraz z 2023 r. poz. 1463 i 1872).
• Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, nie dłużej niż przez okres 3 m-cy od dnia zatrudnienia kandydata, na podstawie art. 27 ustawy z dnia 10 lipca 2015 r. o Agencji Mienia Wojskowego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2061 oraz z 2023 r. poz. 1463 i 1872). Natomiast Pani/Pana dane osobowe (imię, nazwisko, miejsce zamieszkania) zawarte w dokumentacji wytworzonej w Agencji Mienia Wojskowego na potrzeby rekrutacji będą przetwarzane przez okres przechowywania, określony w uregulowaniach wewnętrznych Agencji Mienia Wojskowego w zakresie archiwizacji.
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania, które miało miejsce na podstawie udzielonej zgody przed jej cofnięciem. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
• Podanie przez Panią/Pana danych wynika z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465) i jest obowiązkowe w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych np. o umiejętnościach jest dobrowolne i następuje w oparciu o Pani/Pana zgodę. Wzór zgody, który w przypadku jej wyrażenia należy dołączyć do dokumentów rekrutacyjnych, znajduje się na stronie AMW. Zgodę można odwołać drogą mailową lub pocztą.
• Dane udostępnione przez Panią/ Pana nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddane procesowi profilowania.
• Administrator zawiadamia, że dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Regulaminem świadczenia usługi elektronicznego systemu zarządzania procesem rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy.
• W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z: Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@amw.com.pl.

Praca.pl