starszy inspektor

• prowadzenie archiwum zakładowego i spraw związanych z archiwizacją, udzielanie instruktażu pracownikom w zakresie postępowania z tworzoną dokumentacją archiwalną i niearchiwalną (od momentu wytworzenia do momentu przekazania do archiwum)
• prowadzenie spraw socjalnych funkcjonariuszy, pracowników cywilnych i emerytów, przygotowywanie wniosków emerytów i rencistów ubiegających się o pomoc finansową z funduszu socjalnego
• prowadzenie gospodarki mundurowej i magazynowej
• sporządzanie przelewów na poszczególne zobowiązania finansowe
• prowadzenie kart wynagrodzeń
• sporządzanie list płac
• prowadzenie gospodarki kasowej
• zastępstwo podczas nieobecności księgowej i kwatermistrza
• innych zadań zleconych przez przełożonego z zakresu zadań wspólnych Komendy Powiatowej i zadań stanowiska finansowego

• Wykształcenie: wyższe I lub II stopnia
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata w administracji publicznej lub innych instytucjach na podobnym stanowisku o podobnym zakresie zadań
• Prawo jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w administracji publicznej lub innych instytucjach o podobnym stanowisku na podobnym zakresie zadań

• znajomość przepisów związanych z zaopatrzeniem i gospodarką mundurową w PSP
• umiejętność sporządzania umów o charakterze cywilno - prawnym
• umiejętność przygotowania pism o charakterze urzędowym z zastosowaniemi przepisów prawa
• dyspozycyjność
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• umiejętność organizacji pracy i efektywnego zarządzania czasem
• zdolność analitycznego myślenia

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Stołówka pracownicza
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkową nagrodę roczną (tzw. "trzysnastka")
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatek za wysługę lat
• Nagrody uznaniowe
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• Praca z bazami danych/programami specjalistycznymi
• Praca biurowo - administracyjna w systemie codziennym od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.30-15.30
• Prowadzenie samochodów służbowych kat. B
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
• Praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych (narzędzia i materiały do pracy : komputer, kserokopiarka, telefon, skaner, niszczarka)

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

• Wymagane oświadczenia klauzula informacyjna, CV i list motywacyjny - muszą być własnoręcznie podpisane
• Na wszystkich składanych kopiach dokumentów należy umieścić następującą adnotację: "za zgodność z orginałem" - data, własnoręczny podpis
• Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopisiem "ogłoszenie nr 155814" - imię i nazwisko kandydata/kandydatki
• Lista kandydatów spełniających wymagania formalne oraz informacja na temat terminów kolejnych etapów naboru dostępna będzie na drzwiach wejściowych w siedzibie tutejszej komendy przy ul. Słowackiego 28, 95-040 Koluszki oraz na stronie internetowej https://www.gov.pl/web/kppsp-koluszki/nabor-do-sluzby-i-pracy
• Nie przystąpienie kandydata w wyznaczonym terminie do któregokolwiek z etapów naboru powoduje wykulczenie z dalszego postępowania
• Informacja o końcowym wyniku naboru dodatkowo będzie umieszczona na stronie Służby Cywilnej
• Ostateczną decyzję w sprawie przyjęcia kandydata na stanowisko starszy inspektor podejmuje Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej powiatu łódzkiego wschodniego

• I etap - weryfikacja ofert pod względem formalnym
• II etap - pisemny test wiedzy (test jednokrotnego wyboru składający się z pytań merytorycznych z zakresu znajomości specyfiki zadań wykonywanych na stanowisku starszego inspektora w korpusie służby cywilnej)
• III etap - rozmowa kwalifikacyjna
• Komisja rekrutacyjna przyzna każdemu z kandydatów numer indentyfikacyjny, zgodnie z którym będzie nastepowała publikacja wyników poszczególnych etapów postepowania kwalifikacyjnego. Numer indentyfikacyjny zostanie przekazany kandydatowi telefonicznie, na podany przez niego w zgłoszeniu numer kontaktowy
• Po weryfikacji złożonych ofert, lista zakwalifikowanych kandydatów i termin kolejnego etapu naboru zostaną zamieszone na stronie internetowej https://www.gov.pl/web/kppsp-koluszki/nabor-do-sluzby-i-pracy oraz na drzwiach wejsciowych w siedzibie tutejszej komendy

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów