Specjalista ds. kadr i HR

• Wspiera sprawne funkcjonowanie Działu Personalnego, w którym wszystkie obszary odpowiedzialności są zarządzane i dostarczane na najwyższym poziomie
• Praca w zespole, który maksymalizuje obsługę gości i doświadczenie zespołu, zapewniając pozytywne i elastyczne podejście do zapytań i rozwiązywania problemów.
• Bierze odpowiedzialność za obowiązki i zadania przypisane do stanowiska, zapewniając, że wszystkie prace są wykonywane terminowo i profesjonalnie.
• Realizuje plany i cele działu, w ramach których osiągane są inicjatywy i cele hotelu
• Współpracuje ze swoimi bezpośrednimi podwładnymi, zapewniając kontrolę kosztów i zapasów oraz osiąganie poziomów produktywności i wydajności.
• Budowanie i utrzymywanie efektywnych relacji przy jednoczesnym promowaniu kultury i wartości firmy.
• Zapewnia przestrzeganie i zgodność ze wszystkimi przepisami w których wymagania należytej staranności i najlepsze praktyki są planowane, dostarczane i dokumentowane na potrzeby audytu wewnętrznego i zewnętrznego, wykonując działania następcze zgodnie z wymaganiami.

• Doświadczenie w kadrach i ogólnopojętym HR
• Znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją personalną, rozliczeniem czasu pracy,
• Praktyczne podejście do pracy w stylu „Yes, I Can!"
• Zaangażowanie w zapewnianie wyjątkowej obsługi gości z pasją do branży hotelarskiej
• Zdolność do znajdowania kreatywnych rozwiązań, przejmowanie odpowiedzialności za powierzone obowiązki i zadania
• Doświadczenie w pracy z systemami IT na różnych platformach
• Bardzo dobra obsługa pakietu MS OFFICE (szczególnie excel)
• Silne umiejętności komunikacyjne

• Specjalne stawki dla członków naszego zespołu, a także ich przyjaciół i rodzin podczas podróży i pobytu w naszych hotelach
• Stabilne zatrudnienie oraz fantastyczną atmosferę pracy w doskonałej lokalizacji
• Obiady w stołówce pracowniczej oraz nielimitowaną aromatyczną kawę,
• Prywatną opiekę medyczną
• Multisport
• Ubezpieczenie Grupowe
• Program poleceń pracowniczych

Radisson