Dyrektor Personal Banking

• tworzenie i realizacja strategii rozwoju obszaru w zgodzie ze strategią i ambicjami banku,
• rozwój współpracy z instytucjami finansowymi Grupy CA w Polsce i Europie oraz monitorowanie trendów rynkowych w celu identyfikacji nowych możliwości w oferowaniu usług bankowości osobistej i prywatnej,
• zarządzanie zespołem i aktywne uczestnictwo w działaniach sprzedażowych, aby zwiększyć sprzedaż do kluczowych zamożnych klientów,
• budowanie długofalowych relacji z klientami i pozyskiwanie nowych kontaktów,
• współpraca strategiczna i projektowa w zakresie tworzenia nowych produktów i usług z działami inwestycyjnymi, prawnymi, podatkowymi i produktowymi,
• mentoring doradców z detalicznej sieci sprzedaży,
• śledzenie trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości rozwoju usług private banking i wealth management w Polsce

• wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane kierunki: ekonomia, bankowość,
• 10 lat doświadczenia w obszarze bankowości, preferowane w obszarze Private Banking/Wealth Management,
• min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• udowodnione doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwoju produktów i usług dla klientów zamożnych,
• biegłą znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie pracy w międzynarodowej instytucji finansowej,
• orientację strategiczną i skuteczność menadżerską,
• efektywność działania i etykę biznesową,
• otwartość na zmiany i umiejętność współpracy

• umowę o pracę,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

• umowę o pracę,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Crédit Agricole