specjalista

• Planuje i organizuje zajęcia z zakresu doskonalenia zawodowego w miejscu pełnienia służby/pracy dla policjantów i pracowników wydziału, w tym sporządza projekty rocznych planów i programów szkoleń oraz opracowuje sprawozdania z ich realizacji,
• Organizuje zajęcia w zakresie sprawności fizycznej i wyszkolenia strzeleckiego policjantów,
• Ustala uprawnienia policjantów i pracowników wydziału do użytkowania policyjnych systemów informatycznych oraz sporządza niezbędną dokumentację,
• Przygotowuje skierowania na badania lekarskie wstępne kandydatów do pracy oraz okresowe/kontrolne policjantów i pracowników wydziału, prowadzi ewidencję wydanych skierowań oraz wprowadza dane z orzeczeń lekarskich do systemu informatycznego SWOP i monitoruje ich terminowość,
• Przeprowadza cotygodniowe przeglądy pojazdów służbowych użytkowanych w wydziale, w zakresie oceny ogólnej sprawności technicznej oraz stanu utrzymania i wyposażenia,
• Uczestniczy w sporządzaniu protokołów powierzenia mienia policjantom i pracownikom wydziału oraz przypisywaniu użytkowników końcowych w systemie informatycznym SWOP moduł ŚT/GM,

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe : powyżej 2 lat w administracji lub pracy biurowej
• Posiadanie wiedzy z zakresu dobrej znajomości ustaw: -o Policji w zakresie przepisów ogólnych i organizacji Policji oraz aktu wykonawczego w sprawie szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji, -Kodeksu Pracy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia;
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikatywność
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dobra lokalizacja
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe,
• Stojaki na rowery na terenie urzędu,
• Stołówka pracownicza,
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków

• Możliwość przystąpienia do PPK,
• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00.

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
• Zwiększamy czas poszczególnych metod i technik naboru dla osób ze szczególnymi potrzebami.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• Zachęcamy do składania ofert przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno – technicznego stanowiska pracy).

• Praca administracyjno-biurowa,
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
• Wymuszona pozycja ciała
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

• UWAGA! LIST MOTYWACYJNY, ŻYCIORYS/CV ORAZ WSZYSTKIE OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE
• Oferty z upływem okresu archiwizacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydaci/kandydatki , którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani o terminie kolejnego etapu selekcji.
• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze według mnożnika 2,4370 kwoty bazowej (Wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej . Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
• Pracownikowi może być nadany przydział organizacyjno – mobilizacyjny.
• Informacje na temat procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:

• ANALIZA OFERT SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE POD WZGLĘDEM MERYTORYCZNYM,
• SPRAWDZIAN WIEDZY MERYTORYCZNEJ,
• ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów