Manager ds. współpracy z producentami sadzeniaków ziemniaków
- Lębork, pomorskie
- Stała
- Pełny etat
- Rozwijanie i wdrażanie strategii rozwoju współpracy z producentami sadzeniaków. Zapewnienie długofalowej współpracy z obecnymi oraz aktywne pozyskiwanie i budowanie relacji z nowymi producentami.
- Zarządzanie współpracą z dostawcami sadzeniaków poprzez monitorowanie ich oczekiwań, zapewnienie celów ilościowych i jakościowych oraz nadzór nad reklamacjami klientów.
- Doradztwo agrotechniczne bezpośrednio na plantacjach. Organizowanie i prowadzenie szkoleń technicznych dla producentów. Koordynowanie, monitoring i analiza doświadczeń polowych.
- Uzgadnianie i zatwierdzanie planów sadzenia z producentami. Zapewnienie terminowego dostarczenia materiału rozmnożeniowego.
- Ocena jakości przechowalniczej sadzeniaków, pobieranie próbek na polu oraz w magazynach - weryfikacja ilości, jakości i wydajności odmian.
- Zarządzanie zespołem technicznym - planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją zadań oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników.
- Analiza potencjału i wprowadzanie nowych odmian sadzeniaków AGRICO na polskim rynku. Aktywne śledzenie rynku oraz reagowanie na trendy i innowacje.
- Monitorowanie zmian prawnych i regulacji dotyczących m.in. norm certyfikacyjnych, wymagań eksportowych, transportu drogowego.
- Współpraca z centralą w Holandii oraz z działami jakości, logistyki i sprzedaży. Zapewnienie informacji dla agencji państwowych i jednostek certyfikujących (PIORiN, COBORU).
- Manager ds. współpracy z producentami sadzeniaków ściśle współpracuje i raportuje do Managera ds. operacyjnych i sprzedaży AGRICO Polska.
- Preferowane wyższe wykształcenie (Rolnictwo, Agrobiznes, Zarządzanie lub inne zbieżne).
- Udokumentowane doświadczenie i osiągnięcia w zarządzaniu produkcją rolną i kierowaniu zespołem.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w kontraktacji i współpracy z plantatorami ziemniaków (lub innych roślin) będzie mocnym atutem.
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych.
- Umiejętności organizacyjne i analityczne oraz zdolność efektywnego planowania strategicznego.
- Przedsiębiorcze podejście ze zorientowaniem na realizację celów. Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne, asertywność i umiejętność jasnego przekazywania informacji.
- Umiejętność tworzenia pozytywnej atmosfery oraz wspierania, angażowania i mobilizowania zespołu.
- Wysokie standardy etyczne, odpowiedzialność i profesjonalizm.
- Umiejętność skutecznej adaptacji do zmian i pojawiających się wyzwań, nastawienie na szukanie rozwiązań.