Opis wymagań: Pełna treść ogłoszenia na str.: https://nabory.kprm.gov.pl/mazowieckie/warszawa/glowny-specjalista,155419,v7.pdf Wymagania niezbędne: - wykształcenie: wyższe, - doświadczenie zawodowe powyżej 5 lat pracy w obszarze gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych, - dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, - znajomość przepisów prawa z zakresu gospodarki finansowej i umiejętność ich stosowania, - umiejętność: argumentowania i negocjacji, samodzielnego rozwiązywania problemów, stosowania prawa w praktyce, analitycznego myślenia i prognozowania, analizy i syntezy w celu formułowania wniosków, koordynowania zagadnieniami i organizowania pracy własnej, - umiejętność biegłego posługiwania się programem Word, Excel, Power Point, - zdolność komunikowania się. - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - posiadanie obywatelstwa polskiego, - Korzystanie z pełni praw publicznych - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe) - wykształcenie: wyższe w zakresie ekonomii lub zarządzania finansami - przeszkolenie z zakresu analizy finansowej - przeszkolenie z zakresu rachunkowości - znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym. Dostępność Urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Jako osoba z niepełnosprawnością kandydat może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Należy wówczas złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. Do składania dokumentów zachęcane są osoby z niepełnosprawnościami. Jako osoba ze szczególnymi potrzebami kandydat może je zgłosić na etapie składania dokumentów. Informacja o usłudze bezpłatnego tłumacza PJM, SJM, SKOGN: https://info.policja.pl/inf/komenda-glowna-policji/dostepnosc-kgp/75477,Usluga-bezplatnego-tlumacza-PJM-SJM-SKOGN.html Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - naturalne i sztuczne oświetlenie, - wymuszona pozycja ciała, - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę, - przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku znajduje się winda. Dodatkowe informacje Jeśli kandydat składa ofertę elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia należy dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną kandydat proszony jest o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu). Oświadczenia nalezy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia. Pracodawca nie rozpatrzy oferty, która została nadana po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego. Nie należy przesyłać wszystkich dokumentów, które kandydat uzna, że mogą pomóc w naborze. Przesłać należy, tylko tylko te, które są wymagane lub zalecane. Pracodawca prosi o zwrócenie uwagi na warunki pracy, które kandydat wskazał w ogłoszeniu, rzetelnie ocenić, czy odpowiada, taka praca. Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami należy przesłać/przekazać w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz numeru ogłoszenia. Pracodawca wskazuje, aby przesłać kopie świadectw pracy lub zaświadczeń lub referencji lub zakresów obowiązków lub opisów stanowiska pracy lub innych dokumentów, które potwierdzą wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (rodzaj i długość). Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego na poziomie biegłości językowej według skali przyjętej przez Radę Europy (A1, A2, B1, B2, C1, C2), dołącz kserokopię certyfikatu. Złożone dokumenty pracodawca zweryfikuje pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych dokumentów. Pracodawca rozpatrzy, tylko te oferty, które zostaną przesłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze. Uwaga: załączniki znajdujące się w udostępnionej w Internecie przestrzeni dyskowej (w popularnych chmurach) nie będą pobierane. Nalży złożyć, tylko te dokumenty dokumenty, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopie. Jeśli kandydat zostanie zakwalifikowany do kolejnego etapu, zostanie powiadomimy o tym telefonicznie lub mailowo. Planowane rozpoczęcie pracy w terminie około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Głównej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot). WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ NA STRONIE: http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.ht ml Pracodawca proponuje następujące warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 3,25 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Techniki naboru: - weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych, - analiza ofert spełniających wymagania formalne, - sprawdzian umiejętności, - rozmowa kwalifikacyjna. Dokumenty niezbędne: - CV i list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy, - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 632 z późn. zm.). WZORY WYMAGANYCH OŚWIADCZEŃ NA STRONIE: http://kgp.bip.policja.gov.pl/kgp/wolne-stanowiska-w-sc/wzory-oswiadczen/23099,Wzory-oswiadczen.html Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dokumenty dodatkowe: kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie przeszkolenia z analizy finansowej i z rachunkowości. Aplikować można do: 11 września 2025 W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 155419" na adres: Komenda Główna Policji Biuro Kadr i Organizacji Policji, ul. Puławska 148/150, 02-624 Warszawa 1) za pośrednictwem operatora pocztowego lub 2) osobiście w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji (pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15) (na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia). W formie elektronicznej poprzez: 1) Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub 2) pocztę elektroniczną na adres e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl (w tytule maila wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia). Możliwy również kontakt telefoniczny: pod numerem telefonu kom. +48 664 973 039 lub mailowego na adres: nabory.kgp@policja.gov.pl Dokumenty należy złożyć do: 11.09.2025 Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Przetwarzanie danych osobowych DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania naboru oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia.Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.Wykształcenie: konieczne wyższe (w tym licencjat)Dane PracodawcyNazwa Pracodawcy: Komenda Główna PolicjiNIP Pracodawcy: 5213172762Adres siedziby: 02-624 Warszawa, ul.Puławska 148/150, dzielnica: MokotówAdres wykonywania pracy: 02-672 Warszawa, ul.Domaniewska 36/38Dane KontaktoweAdres do kontaktu: 02-624 Warszawa, ul.Puławska 148/150Preferowana forma kontaktu:- Telefon kontaktowy: + 48 664 973 039- e-mail: nabory.kgp@policja.gov.pl
Urząd Pracy m. st. Warszawy