Kierownik Wydziału Badań i Rozwoju
Gornoslaskie Przedsiebiorstwo Wodociagow S.A.
- Katowice, śląskie
- Stała
- Pełny etat
- udział w konsultacjach technicznych inwestycji
- nadzorowanie i weryfikacja dokumentacji projektowych dot. zakresu OZE
- nadzorowanie i udział w procesie przygotowania zakresu inwestycji, oceny technicznych możliwości Spółki
- nadzorowanie i udział w procesie przygotowania harmonogramu realizacji inwestycji
- uczestnictwo w odbiorach inwestycji
- nadzór nad terminowością realizowanych prac w trakcie inwestycji i bieżące raportowanie
- kontrola stanu technicznego instalacji oraz ich efektywności energetycznej
- proponowanie kierunków rozwoju w zakresie OZE
- aktywne poszukiwanie zewnętrznych źródeł finansowych
- nadzór nad podległym zespołem
- wyższe techniczne, ekonomiczne lub prawnicze (preferowane kierunki: energetyka, elektrotechnika, inżynieria środowiska, ochrona środowiska, prawo, zarządzanie, administracja publiczna)
- minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze projektów z zakresu odnawialnych źródeł energii, ochrony środowiska lub efektywności energetycznej
- znajomość tematyki instalacji fotowoltaicznych, umiejętność weryfikacji dokumentacji projektowej z zakresu elektrotechniki
- znajomość programów i wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach funduszy publicznych
- znajomość przepisów prawa zamówień publicznych, prawa budowlanego i ustaw OZE
- prawo jazdy kat. B
- otwartość na zmiany
- dokładność i sumienność
- zdolność do pracy pod presją czasu
- uprawnienia SEP E+D
- uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
- uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych
- certyfikat instalatora OZE wydanego przez UDT
- ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę
- dofinansowanie do pakietu sportowego
- nagrody jubileuszowe
- możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego
- pakiet medyczny
- dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe)
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, „wczasy pod gruszą”, inne)
- PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5%
- imprezy integracyjne
- możliwości rozwoju zawodowego
- pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej
- i wiele innych
- Dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe)
- Ubezpieczenie na życie
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy, inne)
- Paczki dla dzieci Dzień dziecka i Mikołajki
- Szkolenia dla pracowników
- Imprezy i wyjazdy integracyjne
1. Administratorem przekazywanych przez Panią/Pana danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy jest Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice; tel.: +48 32 60 38 861; fax: +48 32 60 38 614; e-mail: gpw@gpw.katowice.pl (dalej: Administrator).
2. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, jest nim Maciej Zaremba, kontakt: tel.: +48 505 981 042, e-mail: iodo@gpw.katowice.pl Inspektor jest do Pani/Pana dyspozycji w zakresie każdej kwestii czy wątpliwości dot. danych osobowych.
3. Dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z przepisami RODO:
◦ w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO oraz opcjonalnie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (w zakresie dobrowolnie przekazanych danych osobowych kandydata innych niż wymaganych ustawą, a związanych z procesem rekrutacji);
◦ w celu wykonywania prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, takich jak np. dochodzenie lub obrona przed roszczeniami oraz zgodnie z powiązanymi powszechnie obowiązującymi przepisami prawa (gł. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141, z późn. zmianami).
4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do realizacji całości czynności, zadań i procedur związanych z procesem rekrutacji, następnie będą niezwłocznie trwale niszczone, a ich archiwizowanie nastąpi wyłącznie w przypadku kandydatów, którzy przeszli do zaawansowanych etapów rekrutacji i równocześnie istnieje konieczność - poprzez zgromadzoną dokumentację rekrutacyjną - potwierdzenia legalności procesu rekrutacji (w takiej sytuacji czas przechowywania dokumentów wynosi maksymalnie 3 lata). Jakiekolwiek inne wydłużenie czasu przechowywania dokumentów rekrutacyjnych może wynikać wyłącznie z odrębnych obowiązujących przepisów prawa.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty powiązane z Administratorem, świadczące usługi na rzecz Administratora oraz podmioty współpracujące z Administratorem (np. operatorzy pocztowi/firmy kurierskie, firmy informatyczne, kancelarie prawne, jednostki audytujące oraz podmioty/organy publiczne uprawnione na podstawie przepisów prawa). Administrator w każdej chwili udostępni stosowną listę, o ile nie wywoła to kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa.
6. Zebrane od Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do podmiotów poza Unią Europejską lub Europejskim Obszarem Gospodarczym.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych (i otrzymania ich kopii), prawo ich sprostowania (poprawienia), usunięcia (o ile jest to zasadne/nie wywołuje kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa), ograniczenia przetwarzania (o ile jest to zasadne/nie wywołuje kolizji z innymi obowiązującymi przepisami prawa) oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (o ile dane osobowe są przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, a konieczność przetwarzania danych osobowych nie jest realizowana na innej podstawie prawnej). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zakres każdego z powyższych praw oraz sytuacje, w których można z nich skorzystać, wynikają z przepisów RODO oraz innych przepisów prawa. Z powyższych praw może Pani/Pan skorzystać składając wniosek u Administratora. Dodatkowych informacji i pomocy w zakresie realizacji powyższych praw udzieli wskazany powyżej Inspektor Ochrony Danych.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
9. Podanie przez Panią/Pana wymaganych ustawowo danych osobowych jest warunkiem rozpoczęcia i przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, tym samym odmowa podania tych danych osobowych będzie skutkować niemożnością rozpoczęcia i przeprowadzenia procesu rekrutacji.
10. Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji, w tym profilowaniu [np. zbieraniu i analizowaniu jednostkowych informacji o indywidualnym kandydacie na podstawie jej/jego zachowań zw. z korzystaniem z internetowych (cyfrowych) usług Administratora i tworzeniu na tej podstawie np. prognozy zachowań].
11. Najbardziej aktualne informacje dotyczące przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są dostępne na stronie internetowej Administratora pod adresem: www.gpw.katowice.pl/rodo.php
Praca.pl