inspektor wojewódzki

• Prowadzi postępowania administracyjne w II instancji w sprawach dotyczących świadczeń i innych uprawnień z tytułu zatrudnienia i bezrobocia.
• Prowadzi postępowania w związku ze skargami wnoszonymi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego na decyzje Wojewody Śląskiego w sprawach świadczeń i innych uprawnień z tytułu zatrudnienia i bezrobocia w celu zweryfikowania stanowiska w sprawie wydanej decyzji i sporządzenia odpowiedzi na skargę.
• Przeprowadza kontrole w powiatowych urzędach pracy w celu dokonania oceny prawidłowości wydawanych przez organy samorządu terytorialnego decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń z tytułu zatrudnienia i bezrobocia oraz prawidłowości wydatkowania w tym zakresie środków Funduszu Pracy.
• Prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w trybach nadzoru.
• Przeprowadza postępowania wyjaśniające w sprawach skarg, wniosków i innych interwencji dotyczących usług i instrumentów rynku pracy składanych przez klientów Urzędu na działalność organów i jednostek samorządu terytorialnego.
• Sporządza, dla nadzorowanych organów i jednostek samorządu terytorialnego, wystąpienia oraz zalecenia celem zapewnienia prawidłowości realizowanych przez nie zadań z obszaru świadczeń z tytułu zatrudnienia i bezrobocia.
• Przygotowuje, dla nadzorowanych organów i jednostek samorządu terytorialnego, wyjaśnienia przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w celu ujednolicenia zasad i procedur, na podstawie których działają.
• Sporządza okresowe sprawozdania i informacje dotyczące wyników przeprowadzanych kontroli z realizacji zadań nadzorczych.

• Wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracja
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok na stanowiskach związanych z prowadzeniem postępowań administracyjnych lub co najmniej 2 lata w administracji publicznej na stanowiskach urzędniczych
• znajomość ustaw: o rynku pracy i służbach zatrudnienia, Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, o systemie ubezpieczeń społecznych (Rozdziały: 1 - Przepisy ogólne, 2 - Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, 3 - Zasady ustalania składek na ubezpieczenia społeczne), o cudzoziemcach (w zakresie rodzajów tytułów pobytowych, w zakresie zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy)
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu Pracy
• znajomość rozporządzeń: w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy, w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego
• znajomość obwieszczenia w sprawie wysokości zasiłku dla bezrobotnych
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, komunikacja, współpraca
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• znajomość rozporządzeń: w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej, w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych
• myślenie analityczne, kreatywność

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka”
• nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy
• elastyczny czas pracy
• perspektywę rozwoju zawodowego
• udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów i nauki języków obcych
• pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej
• możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego a także Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• dofinansowanie do zakupu okularów

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• W przypadku składania dokumentów pocztą elektroniczną wymagane w ogłoszeniu oświadczenia podpisz własnoręcznie i prześlij w formie skanów.
• Wzory oświadczeń wymaganych przy składaniu dokumentów znajdują się na stronie internetowej Urzędu:
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego a dodatkowo do dokumentów potwierdzających wykształcenie dołącz potwierdzenie ich równoważności z odpowiednim polskim dyplomem/świadectwem.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Informacje o szczególnych potrzebach można zgłaszać: mailowo na adres rekrutacja@katowice.uw.gov.pl, przez ePUAP, telefonicznie pod numerem telefonu 32 20-77-245 lub 32 20-77-244 lub 32 20-77-243.
• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego/ data osobistego dostarczenia oferty do Urzędu).
• W przypadku wysłania dokumentów przez drogą elektroniczną decyduje data wpływu do urzędu.
• Informację o zakwalifikowaniu Cię do kolejnego etapu naboru oraz o metodach i technikach stosowanych na danym etapie przekażą Ci pracownicy Biura Organizacyjno-Budżetowego z wykorzystaniem danych kontaktowych, które zostały przez Ciebie wskazane.
• Zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych. Informacje na jej temat można znaleźć pod adresem: www.katowice.uw.gov.pl/usluga/skargi-wnioski-petycje/zgloszenia-sygnalistow
• Oferty kandydatów/kandydatek będą przechowywane nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od daty zatrudnienia wybranego kandydata/wybranej kandydatki w naborze. W okresie tym, jeśli brałeś udział w procedurze naboru masz prawo ich odbioru. Po upływie ww. okresu złożone dokumenty aplikacyjne będą niszczone.
• Osoba wybrana przez Dyrektora Generalnego Urzędu do zatrudnienia będzie zobowiązana (przed nawiązaniem stosunku pracy) do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego (zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów). Obowiązek ten dotyczy osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
• Opiekunem naboru jest Anna Borkowska - Kuś – kontakt: 32 20-77-245/ borkowskaa@katowice.uw.gov.pl

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów