Specjalista(-ka) / Starszy(-a) specjalista(-ka) ds. korporacyjnych produktów kredytowych

• umowa o pracę (na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ))
• zespół/lider: Zespół Obsługi Finansowania Strukturyzowanego i Korporacyjnego Premium- śmiało sprawdź z kim możesz pracować

• masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, prawnicze, finanse i bankowość)
• posiadasz minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w banku lub w instytucjach finansowych
• masz doświadczenia w obsłudze dokumentacji kredytowej, znajomość dokumentacji LMA
• posiadasz wiedzę w zakresie procesów kredytowych
• odznaczasz się umiejętnościami analitycznymi, samodzielnością, zaangażowaniem, inicjatywą i odpornością na stres
• umiesz pracować w zespole
• jesteś dokładny/a i terminowy/a
• posiadasz znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym/komunikatywnym

• bezpośredni kontakt z klientami, bankami, kancelariami prawnymi mającymi siedzibę zarówno w kraju, jak i poza w ramach przypisanego portfela transakcji kredytowych w zakresie realizacji zapisów umów kredytowych
• realizacja zadań wynikających z zapisów umów na wzorach bankowych lub LMA, bilateralnych i konsorcjalnych. Prowadzenie Agentur w transakcjach konsorcjalnych.
• obsługa posprzedażowa umów kredytowych, w tym min: kompletowanie warunków uruchomienia środków, monitoring zabezpieczeń, aneksowanie, waivery itp.
• realizacja umów escrow i rachunków powierniczych, udział w negocjacjach treści zapisów i struktury transakcji.
• administracja dokumentacją
• wsparcie uczestników procesu kredytowego w zakresie dokumentacyjnym oraz operacyjnym
• poszukiwanie i proponowanie najlepszych rozwiązań i usprawnień w procesie obsługi klienta
• udział w projektach dotyczących inicjatyw i usprawnień procesów

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Santander