starszy specjalista

• Prowadzi sprawy z zakresu nawiązania i rozwiązania stosunku pracy w pracownikami GIOŚ
• Prowadzi sprawy z zakresu ustalania uprawnień wynikających ze stosunku pracy m.in.: uprawnienia do nagrody jublieuszowej, odprawy emerytalnej/rentowej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, uprawnień rodzicielskich oraz nagród motywacyjnych
• Prowadzi sprawy z zakresu rozliczania czasu pracy pracowników GIOŚ
• Prowadzi sprawy związane z Portalem Pracowniczym
• Przygotowuje odpowiedzi na pisma w zakresie kontroli wewnętrznych i zewnętrznych oraz współpracuje z Zespołem ds. Kontroli i Audytu
• Prowadzi akta osobowe i dokumentację pracowniczą
• Opracowuje pisma, notatki służbowe oraz innych dokumenty związane z realizowanymi zadaniami

• Wykształcenie: wyższe
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata pracy w komórkach kadrowych
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych
• Znajomość obsługi programu PŁATNIK
• Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych np. EGERIA
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Ms Office (Word, Excel)
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Łatwość w komunikacji i odporność na stres
• Umiejętność współpracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Studia podyplomowe z zakresu prawa pracy

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• miła atmosfera w pracy

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie - jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu - rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów