Kierownik ds. Kadr i Płac / Kierownik Personalny
- Nowe Skalmierzyce, wielkopolskie
- Stała
- Pełny etat
- Odpowiedzialność za obsługę kadrowo - płacową firmy,
- Zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi w zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowymi oraz z wewnętrznymi regulacjami firmy,
- Nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń i terminowym sporządzaniem listy płac dla ok. 200 pracowników oraz stosownych deklaracji tj. ZUS, GUS, US, PFRON, itd.,
- Analizowanie danych, sporządzanie zestawień, sprawozdań i raportów w powierzonym zakresie na potrzeby Zarządu Spółki i kadry managerskiej,
- Inicjowanie zmian, wdrażanie usprawnień w zakresie prawidłowego funkcjonowania działu, w tym w systemie kadrowo-płacowym,
- Udział w inicjatywach i projektach HR,
- Bieżąca współpraca i kontakty z zespołem HR Grupy,
- Realizacja procesów rekrutacji,
- Wdrożenie i udoskonalanie procesów HR obowiązujących w Grupie.
- Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku firmie o profilu produkcyjnym, min. 3 lata,
- Gruntowna wiedza w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych, PPK, PFRON, naliczania wynagrodzeń,
- Znajomość programów kadrowo-płacowych klasy ERP,
- Bardzo dobra znajomość pakietu Office (w tym MS Excel),
- Umiejętność pracy wielozadaniowej, organizowania pracy własnej i zespołu,
- Kompetencje liderskie, otwartość na wdrażanie zmian, inicjatyw i proaktywność,
- Umiejętność myślenia analitycznego, wyciągania wniosków, orientacja na szczegóły i jakość,
- Komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność.
- Stabilne zatrudnienie w firmie będącej częścią silnej, międzynarodowej grupy kapitałowej,
- Możliwość współpracy z doświadczonym zespołem i udział w projektach grupowych,
- Możliwość rozwoju zawodowego i wymiany doświadczeń w ramach grupy,
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
Jobdesk.pl