Lider Zmiany Produkcyjnej - branża spożywcza (m/k)

Imar Service Group

  • Ząbki, mazowieckie
  • Stała
  • Pełny etat
  • 6 dni temu
Imar Service Group (nr rej. agencji zatrudnienia: 114) - od 1997 roku specjalizujemy się w usługach pracy tymczasowej, rekrutacji stałej, outsourcingu oraz payrollu. W naszej codziennej pracy stawiamy na otwartą komunikację, profesjonalną obsługę Klientów i Kandydatów oraz doradzanie najlepszych rozwiązań dopasowanych do potrzeb naszych kontrahentów.Dla naszego Klienta, firmy działającej w branży spożywczej, poszukujemy osób na stanowisko:Lider Zmiany Produkcyjnej - branża spożywcza (m/k)NOW/28/04/2025/IIOferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o prace,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy zależny od posiadanego doświadczenia,
  • Miejsce pracy: Legionowo,
  • Pakiet socjalny - karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne, spotkania integracyjne, bezpłatne świeże pieczywo,
  • Transport dla pracowników z okolic Płońska, Nasielska i Pułtuska.
Oczekiwania:
  • Wykształcenie minimum średnie lub wyższe (technologia żywności, zarządzanie produkcją),
  • Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zmianą na produkcji, w firmie z branży spożywczej,
  • Umiejętność zarządzania załogą na zmianie (30 osób),
  • Zdolności przywódcze i nastawienie na rozwój pracowników,
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego,
  • Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook), mile widziana znajomość SAP,
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (ruch ciągły),
  • Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do ich wykonania).
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie podległym zespołem podczas zmiany produkcyjnej - praca w szczególności na hali produkcyjnej,
  • Nadzorowanie poprawności przebiegu działań produkcyjnych w szczególności reagowanie w sytuacjach nagłych i kryzysowych,
  • Nadzorowanie, przestrzeganie i optymalizacja procesu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi standardami i systemami,
  • Motywowanie, wspieranie i zapewnianie rozwoju pracowników,
  • Zapewnianie realizacji planów produkcyjnych z uwzględnieniem jakości oraz wydajności,
  • Prowadzenie, dbałość i systematyczne nadzorowanie dokumentacji produkcyjnej.
  • Współpraca z innymi działami, które wpływają na prawidłowe funkcjonowanie działu.

Gowork