Manager Działu Raportowania

• zarządzanie działem raportowym (10 osób), w tym nadzór nad procesem tworzenia, analizowania i wdrażania raportów oraz zestawień dla klientów i przełożonych
• delegowanie zadań podległemu zespołowi, rozliczanie z pracy, motywowanie
• analiza wymagań biznesowych i technicznych w zakresie raportowania i systemu w celu wdrażania nowych funkcjonalności
• koordynacja i nadzór nad procesem zbierania danych oraz ich przetwarzania w celu generowania raportów zgodnych z wymaganiami klientów
• współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi przy wprowadzaniu nowych funkcji do systemów
• przygotowywanie i prezentowanie rekomendacji dotyczących wyboru systemów i rozwiązań, bazując na analizie potrzeb biznesowych oraz technicznych organizacji

• min. 3-letnie doświadczenie w roli lidera zespołu, koordynatora lub managera obszaru analitycznego
• wysokie kompetencje interpersonalne i liderskie: motywowanie, mentoring, rozwiązywanie konfliktów
• ekspercka znajomość Excel oraz innych technologii i programów z zakresu służących do analizy i wizualizacji danych, np.: Power Query, Power Pivot, Power View, Power Map, Power BI
• znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• umiejętność zarządzania wieloma tematami jednocześnie

InfoPraca