Specjalista ds. HR

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Opracowywanie planów działania, przygotowywanie ogłoszeń.
• Monitorowanie postępów, raportowanie wyników oraz efektywności rekrutacji.
• Optymalizacja procesów rekrutacyjnych, usprawnianie aktualnych procesów selekcji i rekrutacji kandydatów.
• Tworzenie i utrzymywanie profesjonalnych relacji z kandydatami na każdym etapie procesu oraz dbałość o ich pozytywne doświadczenie rekrutacyjne.
• Tworzenie kompleksowych i cyklicznych raportów.
• Organizacja szkoleń we współpracy z kadrą kierowniczą.

• Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale HR w firmie zatrudniającej powyżej 100 osób.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (szczególnie na stanowiskach kierownicze i techniczne).
• Samodzielne prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, łączenie profesjonalizmu z umiejętnością budowania relacji.
• Umiejętność organizacji pracy, samodzielność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Znajomość narzędzi MS Office ( Word, Excel, PowerPoint)

• Umowę o pracę
• Stabilne warunki zatrudnienia
• Ciekawą pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.

Gowork