master IT system administrator

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)
• zespół/lidera: Zespół Zarządzania Systemami Kredytowymi/Paweł Zarzecki
• cel: zapewnienie sprawnego i bezpiecznego działania systemów informatycznych Banku poprzez administrację, monitorowanie, wdrażanie zmian oraz obsługę zgłoszeń i incydentów.

• posiadasz umiejętność programowania skryptowego w językach BASH lub Python,
• znasz systemy operacyjne: Linux (np. RedHat), UNIX oraz Windows,
• masz doświadczenie w pracy z bazami danych, takimi jak Oracle, Informix, MongoDB lub PostgreSQL,
• potrafisz administrować serwerami aplikacyjnymi, np. OCP, Apache Tomcat lub Websphere,
• znasz systemy monitorowania, takie jak Zabbix lub DynaTrace,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie co najmniej B1,
• jesteś komunikatywny, umiesz pracować w zespole i cechuje Cię wysoka kultura osobista,
• jesteś gotowy w przyszłości pełnić dyżury on-call,
• potrafisz kompleksowo rozwiązywać problemy, wykazujesz się kreatywnością i silną motywacją,
• interesujesz się bazami danych i środowiskiem DevOps.

• administracja systemami informatycznymi Banku: obsługa środowisk testowych i produkcyjnych, szczególnie w zakresie backendów kredytowych oraz przetwarzania danych klientów (np. BIK, KRD) niezbędnych do podejmowania decyzji kredytowych,

• praca z systemami kolejkowymi typu middleware, w tym RabbitMQ,
• wdrażanie zmian oraz zabezpieczanie i utwardzanie systemów,
• monitorowanie systemów, prowadzenie wczesnego ostrzegania (Early Warning) oraz bieżący nadzór nad systemami informatycznymi Banku,
• komunikacja i rozwiązywanie problemów podczas awarii,
• przygotowywanie raportów, udział w spotkaniach oraz samodzielne prowadzenie wybranych działań.

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj w naszym zespole!

Santander