test engineer

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)
• zespół/lidera: Centrum Kompetencyjne Testów Manualnych - Testing Engineer Chapter SME / Damian Chmielewski
• cel: wsparcie zespołu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie aplikacji w obszarze Smart Loans, a także za wsparcie produkcji oraz utrzymanie procesu kredytowego w systemie DCL. Tester będzie uczestniczył zarówno w testowaniu rozwiązań dostępnych na rynku, jak i nowych, autorskich narzędzi tworzonych przez zespół, dbając o jakość i niezawodność wdrażanych rozwiązań

• masz minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku testera aplikacji,
• znasz zasady, techniki oraz metodyki testowania oprogramowania,
• swobodnie posługujesz się narzędziami postman oraz soap ui w codziennej pracy,
• masz praktyczne doświadczenie w pracy z bazami danych sql,
• posiadasz wiedzę teoretyczną na poziomie certyfikatu istqb,
• mile widziana znajomość procesów ci/cd,
• potrafisz przeglądać logi usług oraz identyfikować nieprawidłowości (mile widziane doświadczenie z openshift/elasticsearch),
• rozumiesz architekturę mikroserwisów, zarówno opartych o http rest, jak i event-based,
• masz zrozumienie architektury mikroservice’ów (http REST oraz event-based)

• tworzenie i utrzymywanie standardów w ramach centrum kompetencji testów,
• praca z zespołami wytwarzającymi oprogramowanie,
• udział w realizacji projektów,
• odpowiedzialność za terminową realizację wdrożeń w określonym czasie i z zachowaniem wysokiej jakości testów aplikacji kredytowej dla doradców,
• analiza i projektowanie przypadków oraz scenariuszy testowych,
• wykonywanie testów oprogramowania (funkcjonalnych, regresyjnych, end-to-end),
• wsparcie produkcji.

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj w naszym zespole!

Santander