
Inżynier ds. narzędzi specjalnych w Fabryce Suszarek
- Warszawa, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
- Odpowiedzialność za rozwój i wdrażanie narzędzi specjalnych do procesów tłoczenia, wykrawania i cięcia blach (głównie stal nierdzewna, stal węglowa lakierowana);
- Współpraca z działami produkcji, jakości oraz utrzymania ruchu w celu wdrażania i doskonalenia narzędzi;
- Prowadzenie nowych projektów narzędziowych oraz optymalizacja istniejących procesów;
- Inicjowanie oraz prowadzenie projektów usprawniających procesy tłoczenia i cięcia, w tym automatyzacji i standaryzacji rozwiązań narzędziowych;
- Analiza problemów technicznych związanych z narzędziami i wdrażanie działań korygujących, wprowadzanie usprawnień (8D, FMEA);
- Ścisła współpraca z dostawcami narzędzi oraz wsparcie przy ich odbiorach technicznych;
- Współpraca z centralnymi jednostkami R&D i innymi zakładami produkcyjnymi w ramach transferu know-how i technologii.
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechanika, mechatronika lub pokrewne);
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w obszarze projektowania, wdrażania i optymalizacji narzędzi specjalnych w środowisku produkcyjnym (preferowane: AGD, automotive, przemysł ciężki);
- Znajomość procesów obróbki skrawaniem, technologii tłoczenia i formowania;
- Umiejętność projektowania narzędzi w programach CAD (np. SolidWorks, Siemens NX, AutoCAD);
- Znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną oraz swobodną komunikację (min B2);
- Zdolność analitycznego myślenia, samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy;
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów technicznych oraz we współpracy z dostawcami i podwykonawcami (w tym zagranicznymi);
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i zdolność pracy w interdyscyplinarnych zespołach.
- Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
- Dostęp do szkoleń technicznych oraz programów rozwojowych (w tym szkoleń eksperckich);
- Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych w tym opiekę medyczną, ofertę sportowo-kulturalną oraz dofinansowanie do posiłków.