Technik ds. narzędzi
- kujawsko-pomorskie
- Stała
- Pełny etat
To jedna z najważniejszych inwestycji przemysłowych w regionie.
Rozwijaj się z nami - dołącz do zespołu CANPACK!Zatrudnimy Techników ds. narzędzi / Narzędziowców w naszej bydgoskiej Fabryce produkującej puszki.Miejsce pracy: Bydgoszcz, ul. Kobaltowa 2 (os. Osowa Góra)Dojazd: autobus linii 77 / samochód (bezpłatny duży parking pod firmą) / rower (zadaszony parking rowerowy pod firmą)WYNAGRODZENIE WIELOSKŁADNIKOWE:
- pensja zasadnicza ustalanie indywidualnie, zależna od doświadczenia
- dodatek za system zmianowy - do 1000 zł brutto / miesiąc
- premia - 10% wynagrodzenia / miesiąc - wypłacana co kwartał
- ekwiwalent za pracę w godzinach nocnych - zgodnie z Kodeksem Pracy
- coroczny przegląd wynagrodzeń
- umowę o pracę od pierwszego dnia - zatrudnienie bezpośrednio w naszej firmie
- 10 dwudaniowych obiadów na stołówce pracowniczej / msc w formie dofinansowania do posiłków przez cały rok
- prywatną opiekę medyczną w LUX MED i ubezpieczenie na życie
- 4 świadczenia pieniężne w ciągu roku: dofinansowanie do wczasów, świąt Bożonarodzeniowych, Wielkanocnych, "Kultura i Sport"
- Pracowniczy Program Emerytalny - dodatkowe 7% wynagrodzenia od pracodawcy, po przepracowaniu roku
- 2000 zł za skuteczne polecenie znajomego do pracy z Programu Rekomendacji
- przyjazny system wdrożenia - opiekun w pierwszych 3 miesiącach
- stabilną i pewną pracę na lata z wypłatą zawsze na czas
- duży darmowy nowo oddany parking dla samochodów oraz parking dla rowerów (osoby dojeżdżające autobusem, mają zlokalizowany niedaleko przystanek linii 77)
- darmowe automaty z ciepłymi i zimnymi napojami
- szkolenia uzupełniające i program innowacyjności
- odzież roboczą i potrzebne wyposażenie
- pracę w nowoczesnym zakładzie - zrobotyzowane linie produkcyjne - i zgranym zespole
- wspólne wartości - działamy w oparciu o szacunek, bezpieczeństwo, jakość, innowacyjność, pracę zespołową i integralność
- wspólne świętowanie - jubileusze pracy, brygadowe wyjścia integracyjne, wewnątrzfirmowe konkursy, nietypowe święta
- sprawny proces rekrutacyjny:
- weryfikacja CV - kontakt z wybranymi kandydatami
- krótka rozmowa telefoniczna - HR - ok. 10 min.
- spotkanie rekrutacyjne z przejściem po hali produkcyjnej - HR i Kierownik / Mistrz Działu - ok. 45-60 min.
- decyzja i feedback
- Kontrolowanie i weryfikacja narzędzi na wydziale,
- Pomiary narzędzi i zestawów narzędziowych,
- Wydawanie i ewidencjonowanie wymian narzędzi,
- Wnioskowanie o zatrzymanie maszyny z powodu problemów jakościowych wyrobu,
- Współpraca z wydziałem produkcyjnym w zakresie narzędzi i pomocy technicznej,
- Monitorowanie parametrów ilościowych i jakościowych zależnych od kondycji narzędzi,
- Raportowanie i zgłaszanie problemów techniczno - narzędziowych,
- Zbieranie i archiwizowanie parametrów technologicznych,
- Realizacja zadań wynikających z systemów ISO, WCM;
- Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym, 4 brygadowym (warunek konieczny)
- Wykształcenie min. średnie techniczne (mile widziane wyższe techniczne)
- Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych (suwmiarka, mikrometr)
- Znajomość rysunku technicznego
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
- Skrupulatność i dokładność
- Zaangażowanie i wysoki poziom motywacji wewnętrznej
- Komunikatywność i otwartość w relacjach interpersonalnych