Specjalista ds. rekrutacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym rozmowy telefoniczne oraz spotkania rekrutacyjne z kandydatami
• Tworzenie profesjonalnych profili zawodowych kandydatów na stanowiska średniego szczebla
• Prowadzenie bazy kandydatów w intuicyjnym systemie ATS/CRM
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Kontakty z pracodawcami
• Redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę
• Aktywne poszukiwanie nowych źródeł i sposobów pozyskiwania kandydatów do pracy
• Informacja dodatkowa: Nasze usługi ograniczają się do rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy ( miękki HR).

• Doświadczenie minimum rok na podobnym stanowisku, preferowane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy/ agencji zatrudnienia
• Znajomość stanowisk z branży technicznej (elektryk, spawacz, operator CNC, monter, mechanik, itd.) będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania czasem pracy
• Entuzjazm i zaangażowanie w dążeniu do realizacji wyznaczonych celów
• Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność
• Umiejętność pracy w zespole

• Umowę o pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji w branży rekrutacyjnej
• Pracę w miłym, profesjonalnym zespole który zawsze służy wsparciem i pomocą
• Prowadzenie ciekawych projektów HR-owych wspomaganych nowoczesną i intuicyjną aplikacją rekrutacyjną
• Osoby znające dobrze język niemiecki mają możliwość korzystania z niego w codziennych kontaktach z firmami niemieckimi
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system prowizyjny
• Możliwość awansu i doskonalenia zawodowego
• Możliwość ułożenia grafiku z uwzględnieniem potrzeb pracownika
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Szkolenia podnoszące kompetencje zawodowe

Gowork