Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 28681Szukasz dla siebie ciekawej oferty pracy? Świetnie się składa, bo współpracujemy z największymi firmami w Polsce i szukamy dla nich najlepszych Kandydatów.Teraz prowadzimy rekrutację dla firmy produkującej bramy, okna, drzwi i ogrodzenia, która poszukuje Kandydatów na stanowisko:Pracownik załadunkuMiejsce pracy: WIELOGŁOWYZapraszamy do aplikowania!Oferujemy:- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową- Praca w systemie jednozmianowym- Możliwość przejścia po 6 miesiącach pod umowę bezpośrednio do KlientaZadania:- Kompletacja zamówień- Przyjęcie wyrobów do Magazynu Wyrobów Gotowych- Załadunek samochodówWymagania:- Pracowitość i skrupulatność- Obsługa maszyn i narzędzi, doświadczenie w pracy, sprawność posługiwania się elektronarzędziami w szczególności wiertaki i wkrętarki- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ciężkiej pracy, dźwiganie, przekładanie detali typu ogrodzenia (panele kratowe)- Gotowość do pracy zmianowej - elastyczność w zakresie godzin pracy, w tym pracy nocnej i weekendowej (obecnie system jednozmianowy).Administrator DanychAdministratorem Państwa Danych Osobowych jest Personnel Service Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-413) ul. Gwiaździsta 66/2B.06., NIP: 899 - pokaż numer telefonu - 7.Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych p. Mariusza Zajkiewicza z którym można się skontaktować wysyłając, tradycyjną poczta na adres spółki z dopiskiem RODO.Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych).Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji.Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.