Młodszy(-a) specjalista(-ka) ds. wsparcia kredytowego klienta korporacyjnego
- Warszawa, mazowieckie
- Umowa
- Pełny etat
- umowa o pracę (na 12 miesięcy),
- praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ))
- zespół/lider: Biuro Wsparcia Kredytowego BKI - śmiało sprawdź z kim możesz pracować
- masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, prawnicze, finanse i bankowość, matematyka)
- masz doświadczenie w pracy z dokumentacją kredytową w banku lub w instytucjach finansowych
- posiadasz wiedzę na temat produktów kredytowych oraz ich prawnych zabezpieczeń
- znasz bardzo dobrze język angielski
- posiadasz umiejętność budowania relacji i współpracy
- posiadasz umiejętność dobrej organizacji pracy oraz planowania zadań
- jesteś komunikatywny/a, umiesz pracować w zespole
- uczestnictwo jako członek zespołu Middle Office w obsłudze transakcji kredytowych klientów korporacyjnych z Pionu Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej
- weryfikacji dokumentacji kredytowej i warunków uruchomienia kredytu
- prowadzenie monitoringu posprzedażowego, w tym kontrola realizacji zobowiązań klientów
- uczestnictwo w procesie monitorowania zabezpieczeń
- analiza ryzyka i zagrożeń wynikających z realizacji umów i przekazywanej dokumentacji finansowej klienta
- zgłaszanie inicjatyw i usprawnień optymalizujących procesy wewnętrzne
- rozwijanie swoich umiejętności oraz zdobywanie szerokiej wiedzy
- umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!