Specjalista

• krajowe wyjazdy służbowe,

• permanentna obsługa klientów zewnętrznych

• uciążliwości związane z obsługą monitorów ekranowych pow. 4 godzin dziennie

• komputer

• winda,

• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych,

• drzwi odpowiedniej szerokości,

• brak miejsc parkingowych dla osób niepełnosprawnych

• sporządza opracowania określające infrastrukturę zapewniającą dostęp oraz określające akweny portowe i ogólnodostępną infrastrukturę do morskich portów innych niż porty o podstawowym znaczeniu dla gospodarki narodowej i przystani morskich
• prowadzi postępowania dotyczące ustalenia opłat portowych w portach i przystaniach, opracowuje cennik opłat portowych oraz cennik korzystania z infrastruktury portowej
• wydaje decyzje na czasowe zajęcie akwenów morskich
• prowadzi postępowania ustalające korzystanie z posiadanej infrastruktury portowej oraz dostępowej w portach i przystaniach oraz warunki świadczenia usług związanych z korzystaniem z tej infrastruktury
• zgłasza potrzeby remontowe oraz inwestycyjne odpowiednim komórkom organizacyjnym Urzędu, w celu zachowania pełnej sprawności infrastruktury i instalacji w portach i przystaniach
• opracowuje projekty przepisów w sprawach: prognoz portowych, przepisów portowych, ogólnodostępnej infrastruktury portowej i infrastruktury zapewniającej dostęp do portów
• opiniuje projekty aktów prawnych, opracowuje akty normatywne Dyrektora Urzędu związane z działalnością portów i przystani
• prowadzi kontrolę nad inwestycjami i remontami prowadzonymi w portach i przystaniach pozostającymi w zarządzie Dyrektora Urzędu Morskiego

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (A2 wg ESOKJ)
• Znajomość przepisów ustawy o obszarach morskich RP i administracji morskiej oraz przepisów wykonawczych w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów ustawy o portach i przystaniach morskich w zakresie wykonywanych zadań
• Znajomość przepisów dotyczących prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych
• Umiejętność komunikacji
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Studia podyplomowe w zakresie hydrotechniki, budownictwa
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2 wg ESOKJ)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• ocenić Państwa kwalifikacje do pracy na danym stanowisku;

• ocenić Państwa zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na danym stanowisku;

• wybrać odpowiednią osobę do pracy w Urzędzie.

• Przepisy prawa (art. 221 § 1 kodeksu pracy a w przypadku kandydatów na stanowiska w służbie cywilnej także ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej) i przetwarzanie potrzebne do zawarcia umowy o pracę w związku z art. 6 ust. 1 lit. b RODO.

• Państwa zgoda na przetwarzanie danych - w zakresie danych nie objętych zakresem ww. ustaw - w związku z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Obowiązek prawny ciążący na Administratorze - w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz wyników testów kwalifikacyjnych. Administrator ma Obowiązek prawny, aby sprawdzić Państwa umiejętności i zdolności - jest to potrzebne do oceny, czy dany kandydat jest odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja - art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

• sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

• ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

• usunięcia danych osobowych;

• wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Praca.pl