Lider zespołu do spraw sterowania i programowania maszyn

• Projektowaniem systemów sterowania: Zgodnie z aktualną dyrektywą maszynową, LVD oraz EMC; uczestnictwo w fazie przygotowania projektu oraz wykonywanie kalkulacji dotyczących części elektrycznej i automatyki.
• Programowaniem PLC: Tworzenie, rozwijanie i modyfikowanie programów PLC zgodnie ze standardami grupy oraz wymaganiami klientów; rozbudowa systemów sterowania.
• Dokumentacją techniczną: Tworzenie oraz nadzór nad dokumentacją projektowanych maszyn, w tym specyfikacjami technicznymi.
• Współpracą i koordynacją: Współpraca z działami konstrukcyjnym i zakupów, monitorowanie prac projektowych oraz nadzór nad firmami zewnętrznymi w zakresie sterowania i elektryki.
• Zarządzaniem i uruchomieniami: Nadzór nad podległym zespołem oraz odpowiedzialność za końcowe uruchomienie maszyn.

• Osoby z wykształceniem wyższym technicznym, preferowane w zakresie automatyki, robotyki lub kierunków pokrewnych
• Doświadczonej w programowaniu sterowników PLC oraz robotów przemysłowych
• Z umiejętnością pracy z oprogramowaniem AutoCAD Electrical
• Z praktyczna znajomością przemysłowych sieci komunikacyjnych, takich jak Profibus i Modbus, oraz dobrą znajomością przepisów i norm dotyczących bezpieczeństwa maszyn (CE)
• Z komunikatywną znajomością języka angielskiego na poziomie B1/B2

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były przebiegły płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery - ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Poprawę Twojego zdrowia i samopoczucia - jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, zapewniając im m.in.:

• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną
• Dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki - np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków, a wspólna kawa jest częścią naszego DNA.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania - mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną - i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką - jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania - co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej - zapoznawczej - rozmowy.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym - Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.

Hager Group