Asystent/ka ds. Rekrutacji

• Twoim zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy Opiekuna seniorów w Niemczech - będziesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i negocjacyjne głównie przez telefon (nauczymy Cię tego, ale musisz lubić rozmawiać z ludźmi)
• będziesz zajmować się m. in. selekcją kandydatów, przedstawianiem zleceń, negocjacją warunków i zarządzaniem bazą kandydatów, aby zrealizować swój wynik
• wśród dodatkowych zadań znajdzie się m. in. współpraca z urzędami pracy, uczestniczenie w targach pracy i innych wydarzeniach związanych z promocją zatrudnienia

• przyda Ci się doświadczenie w prowadzeniu rozmów sprzedażowych, aktywnej rekrutacji lub pozyskiwaniu i obsłudze klientów
• kluczem do sukcesu będzie nastawienie na efektywność w działaniu i szukanie rozwiązań - nie ma dla nas rzeczy niemożliwych
• ważna jest otwartość w kontaktach z ludźmi i umiejętność elastycznego reagowania na potrzeby rozmówcy
• przyda się też dokładność (praca z systemem), dobra organizacja pracy i samodzielność
• komunikatywna znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem

• sympatyczną atmosferę pracy w miejscu, w którym wszyscy jesteśmy na 'Ty', ścieżka decyzyjna jest krótka, a zamiast skomplikowanych procedur stawiamy na efektywność
• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu oraz ugruntowanej pozycji na rynku, w oparciu o dogodną dla Ciebie umowę
• wynagrodzenie rosnące wraz ze wzrostem Twoich kompetencji oraz atrakcyjny system prowizyjny
• szkolenia przygotowujące do pracy i pomocnych współpracowników
• indywidualnego opiekuna w okresie wdrożenia
• samodzielność i realny wpływ na Twój wynik przy jednoczesnym wsparciu zespołu
• dogodna lokalizacja - dotrzesz do nas wygodnie samochodem, komunikacją miejską, rowerem, a nawet pociągiem
• po okresie wdrożenia - pracę w systemie hybrydowym

Jobdesk.pl