Product Owner/ Product Manager

TeamQuest

  • Warszawa, mazowieckie
  • Stała
  • Pełny etat
  • 17 dni temu
Naszym Klientem jest jedna z największych światowych spółek mediowo-technologicznych, która prowadzi swoją działalność w 20 krajach.W Polsce działa od ponad 25 lat i z pasją rozwija rynek mediowy, wychodząc naprzeciw zmieniającym się oczekiwaniom technologicznym i kontentowym odbiorców w każdym wieku.Product Owner/ Product Managermiejsce pracy: WarszawaPrzyszłe obowiązki kandydata:
  • Pełnienie roli Product Ownera(ki) zespołu developerskiego zgodnie z metodyką Scrum;
  • Współpraca z interesariuszami przy ustalaniu strategii rozwoju produktów oraz niezbędnych dla biznesu funkcjonalności a także na etapie realizacji projektu;
  • Tworzenie, planowanie i zarządzenie product backlog, tworzeniem user stories, kryteriów akceptacji i innych dokumentów projektowych;
  • Analiza wymagań funkcjonalnych i technicznych;
  • Koordynowanie pracy zespołu developerskiego. Komunikowanie wymagań funkcjonalnych i kierunku rozwoju produktu;
  • Monitorowanie prac nad rozwojem produktu, identyfikowanie miejsc wymagających szczególnej uwagi, usprawnień lub zmian;
  • Koordynacja zadań wymagających współpracy z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi;
  • Koordynacja wdrażania nowych funkcjonalności.
Nasze super wymagania:
  • Co najmniej 4 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych e-commerce/marketplace;
  • Znajomości zagadnień dotyczących procesów wytwarzania oprogramowania;
  • Doświadczenie w pracy z wewnętrznymi zespołami technologicznymi;
  • Wiedzy ogólnej na temat działania web aplikacji (cookie, sesje użytkowników, asynchroniczne zadania, RWD, PWA itp);
  • Podstawowej znajomości zagadnień z zakresu architektury systemów opartych o mikroserwisy.
Oferujemy:
  • Udział w dużym, ciekawym technologicznie i biznesowo projekcie e-commerce;
  • Doświadczony i przyjazny zespół programistów;
  • Możliwość ciągłego szkolenia i rozwoju zawodowego;
  • Samodzielność działania i realny wpływ na budowanie platform typu marketplace;
  • Miłą atmosferę i otwartą, nowoczesną kulturę pracy;
  • Hybrydowy/zdalny model pracy, zatrudnienie na podstawie umowy B2B (z płatnymi dniami wolnymi);
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (LuxMed lub EnelMed), dostęp do platformy nauki języka angielskiego - eTutor, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie oraz karty sportowej;
  • Możliwość przychodzenia do pracy z psim przyjacielem.
Inne:2-etapowy proces rekrutacji1

Jobdesk.pl