Lider Zespoły Sprzedaży / Manager

• mieć otwartą ścieżkę kariery - przejrzysta ścieżka awansu
• elastyczne godziny pracy - praca zdalna
• pracować z dowolnego miejsca
• otrzymać w pierwszych 12 miesiącach pełne wdrożenie oraz wsparcie w przygotowaniu do pracy na stanowisku
• otrzymać wsparcie w budowie i wdrażaniu zespołu
• otrzymać niezbędne narzędzia pracy - dostępy do wymaganych systemów i programów
• mieć możliwość korzystania z biura w każdym oddziale w szczególności we Wrocławiu
• otrzymywać stałe wynagrodzenie na poziomie podstawa: 5000, 8000, 12000 i 16.000 zł brutto przez 24 miesiące
• otrzymywać wynagrodzenie prowizyjne z wyników podległego zespołu 20%
• otrzymywać premię kwartalną stanowiącą procent od realizacji sprzedaży
• otrzymywać premię pierwszoroczną uzależnioną od wyniku sprzedażowego pierwszym roku współpracy z firmą między 1000 zł a 2000 zł miesięcznie otrzymywać premię kwartalną min. 1500 zł , 6000 zł i więcej (2% i 4 % od obrotu zespołu)

• wykształcenie wyższe minimum średnie
• doświadczenie w pracy w branży finansowo - ubezpieczeniowej
• doświadczenie w zarządzaniu oraz rekrutacji zespołu sprzedażowego
• prawo jazdy kat. B
• umiejętności handlowe
• umiejętność organizacji oraz planowania pracy
• determinację i nastawienie na realizacje celów sprzedażowych
• gotowość do otwarcia działalności gospodarczej - umowa agencyjna

• rekrutacja, selekcja i wdrażanie podległych konsultantów
• koordynowanie zarządzanie zespołem konsultantów finansowych
• zarządzanie aktywnościami zespołów sprzedażowych
• realizowanie celów sprzedażowych
• nadzór nad obsługą sprzedażową i posprzedażową według standardów firmy
• bieżące raportowanie do przełożonego
• obsługa systemu wewnętrznego
• budowanie relacji biznesowych z podległymi konsultantami

Smart Hunter