Kierownik Działu Współpracy z Dostawcami Mleka
- Węgrów, mazowieckie
- Stała
- Pełny etat
- Opracowywanie i realizacja długoterminowej strategii pozyskiwania mleka w odpowiedniej jakości i ilości
- Rozwój i nadzór nad bazą dostawców - pozyskiwanie nowych partnerów, budowanie relacji, nadzór nad jakością i strukturą dostaw
- Zapewnienie poprawnego rozliczenia dostaw - od odbioru po fakturowanie
- Monitorowanie rynku mleka, analizowanie trendów, raportowanie wyników i działań konkurencji
- Współpraca z działami wewnętrznymi i udział w projektach zakładowych
- Zarządzanie zespołem - wyznaczanie celów, rozwój kompetencji, motywowanie i ocena wyników
- Ocena i minimalizacja ryzyka współpracy z dostawcami
- Optymalizacja kosztów transportu, badań i administracji
- Nadzór nad zgodnością działań z przepisami prawa
- Wykształcenie wyższe w zakresie technologii żywności, inżynierii żywności, rolnictwa, hodowli zwierząt lub pokrewne
- Doświadczenie w pracy z rolnikami oraz w prowadzeniu negocjacji i współpracy na rynku rolnym
- Praktyczna znajomość zarządzania zespołem mobilnym działającym w terenie
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji strategicznych
- Doświadczenie w budżetowaniu, planowaniu i realizacji celów kosztowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
- Doświadczenie w sprzedaży, budowaniu relacji i prowadzeniu skutecznej komunikacji z partnerami zewnętrznymi
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i organizacyjne
- Wiedza z zakresu hodowli bydła i żywienia krów mlecznych
- Znajomość standardów jakościowych w produkcji żywności lub pasz (IFS, SQMS)
- Samochód służbowy ułatwiający codzienną pracę
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (model hybrydowy)
- Realne możliwości rozwoju i awansu w międzynarodowym środowisku
- Programy szkoleń, indywidualne ścieżki kariery oraz dofinansowanie nauki języków
- Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
- Program emerytalny i dodatkowe świadczenia socjalne
- Dofinansowanie zajęć sportowych, wypoczynku oraz posiłków w pracy
- Platformę kafeteryjną MyBenefit i program rekomendacji pracowników
- Program nagradzania i doceniania pracowników
- Parking dla pracowników, brak dress code'u, kawa i herbata w biurze
- Przyjazną kulturę opartą na zaufaniu, szacunku i innowacyjności
- Udział w inicjatywach proekologicznych i dobroczynnych