Kierownik ds. Kluczowych Klientów (hipermarkety, supermarkety i dyskonty)

• Współpraca na poziomie negocjacji centralnych z sieciami międzynarodowymi oraz/lub polskimi centralami sieci handlowych
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii oraz planów sprzedaży, a także nadzór nad ich realizacją dla portfela obsługiwanych klientów.
• Analiza wyników sprzedażowych oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych wspierających realizację celów biznesowych
• Negocjowanie warunków współpracy i kontraktów handlowych z partnerami biznesowymi.
• Inicjowanie i wdrażanie działań promocyjnych oraz projektów trade marketingowych zwiększających widoczność i sprzedaż produktów.
• Współodpowiedzialność za rozwój firmy w wyznaczonym kanale dystrybucji.
• Bliska współpraca z innymi działami firmy w zakresie pełnego procesu rozwoju asortymentu dla klientów.
• Monitorowanie trendów rynkowych i działań konkurencji w celu identyfikowania nowych możliwości rozwoju biznesu..
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz profesjonalne utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych.

• Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika ds. Kluczowych Klientów w branży FMCG, w tym udokumentowane sukcesy we współpracy z sieciami dyskontowymi (warunek konieczny).
• Doświadczenie w sprzedaży produktów świeżych (mile widziane) oraz wprowadzaniu nowych projektów dystrybucyjnych poparte wymiernymi sukcesami.
• Doświadczenie we wdrażaniu i rozwijaniu marek własnych w sieciach handlowych.
• Rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz zdolność do koordynacji kilku projektów jednocześnie.
• Wysokie kompetencje interpersonalne i łatwość w budowaniu długofalowych relacji biznesowych.
• Dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodne prowadzenie negocjacji biznesowych.
• Kreatywność, orientacja na wyniki oraz silna motywacja do pracy i osiągania sukcesów.
• Wykształcenie wyższe.

• Umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z systemem premiowym
• Wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników (stałe + premia)
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Pracę w młodym, dynamicznym zespole
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon, komputer)
• Pakiet świadczeń socjalnych w tym między innymi dopłaty do wypoczynku, kartę Multisport oraz pakiety medyczne finansowane przez pracodawcę
• Pełne dofinansowanie nauki języków obcych
• Pełne dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Służbowy samochód do użytku prywatnego
• Zniżki na firmowe produkty

• ZGŁOSZENIA (CV ze zdjęciem, list motywacyjny, referencje, zgoda na przetwarzanie danych osobowych) prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj.

Gowork