People & Culture Product Manager

• Wizja i strategia produktu: Opracuj jasną strategię rozwoju produktu, wykorzystując swoją głęboką wiedzę na temat tworzenia oprogramowania i wiedzę techniczną. Współpracuj z zespołem People & Culture, aby zdefiniować cele produktowe i dostosować je do ogólnych celów firmy.
• Zbieranie wymagań i ustalanie priorytetów: Ściśle współpracuj z interesariuszami, klientami i zespołami programistycznymi w celu zebrania szczegółowych wymagań technicznych. Wykorzystaj swoją wiedzę techniczną, aby nadać priorytet funkcjom i historyjkom użytkowników, upewniając się, że są one zgodne z potrzebami zespołu ds. zasobów ludzkich i kultury oraz techniczną wykonalnością. Wykorzystaj swoją wiedzę techniczną, aby nadać priorytet funkcjom i historyjkom użytkowników, zapewniając zgodność z potrzebami naszej firmy i techniczną wykonalnością. Podejmuj decyzje oparte na danych i w razie potrzeby dostosowuj mapę drogową produktu
• Przywództwo techniczne: zapewnianie przywództwa technicznego zespołom programistycznym, oferując wskazówki, rozwiązując problemy techniczne i podejmując świadome decyzje. Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami w branży i nowymi technologiami, wykorzystując swoją wiedzę do usprawniania rozwoju produktów
• Podejście zorientowane na użytkownika: Opowiadaj się za doświadczeniem użytkownika i reprezentuj głos klienta we wszystkich dyskusjach na temat produktów. Współpracuj z dostawcami, aby mieć pewność, że potrzeby użytkowników przekładają się na intuicyjne i efektywne projekty produktów.
• Zarządzanie zaległościami: Twórz i utrzymuj dobrze zdefiniowany backlog produktu ze szczegółowymi historiami użytkowników, specyfikacjami technicznymi i kryteriami akceptacji. Stale udoskonalaj backlog, aby odzwierciedlić zmieniające się priorytety i zmieniające się wymagania.
• Komunikacja i współpraca: Wspieraj otwartą i efektywną komunikację między zespołami interdyscyplinarnymi, dostawcami, dostawcami, architekturą i innymi odpowiednimi interesariuszami. Współpracuj z właścicielami firm, aby udzielać wyjaśnień, odpowiadać na pytania i zapewniać wspólne zrozumienie celów produktu.
• Planowanie i dostawa: Monitoruj postęp działań rozwojowych, upewniając się, że funkcje są dostarczane na czas i spełniają standardy jakości

• Udokumentowane doświadczenie jako Product Owner lub na podobnym stanowisku w środowisku programistycznym People & Culture (minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku)
• Gotowość do podróży do Londyny, raz w tygodniu, szczególnie we wczesnej fazie projektu, podczas zbierania wymagań i ich rozpoczęcia
• Silne zaplecze techniczne z praktycznym doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania, językach programowania i architekturze technicznej. Zrozumienie najnowszych trendów technologicznych People & Culture będzie dodatkowym atutem
• Doskonałe zrozumienie metodyk Agile, w tym Scrum czy Kanban. Certyfikacja Scaled Agile Framework (SAFe) będzie dodatkowym atutem
• Biegłość w przekładaniu złożonych koncepcji funkcjonalnych i technicznych na jasne i zwięzłe historie użytkowników i wymagania Wiedza z zakresu chmury obliczeniowej, sieci i architektury będzie dodatkowym atutem
• Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętność radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami technicznymi
• Umiejętności efektywnej komunikacji i współpracy, z umiejętnością nawiązania bliskiej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi
• Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny (lub równoważne doświadczenie zawodowe)
• Proaktywność, podejmowanie inicjatyw i dbałość o szczegóły to kluczowe cechy na tym stanowisku.
• Doświadczenie w branży lotniczej i sektorze innowacji będzie dodatkowym atutem
• Polski i angielski komunikatywny

• Możliwość wyboru rodzaju kontraktu: B2B lub umowa o pracę
• Stabilną i długoterminową współpracę
• Jasno zdefiniowaną ścieżkę kariery u europejskiego lidera w doradztwie inżynieryjnym i IT
• Udział w konferencjach branżowych, szkoleniach i warsztatach oraz spotkaniach integracyjnych
• Możliwość odbycia kursów i zdobycia certyfikacji
• Możliwość relokacji w ramach lokalnych oddziałów ALTEN Polska
• Współpracę z dedykowanym Business Development Managerem
• Pracę w firmie z certyfikatem #GreatPlaceToWork

• Prywatna opieka medyczna Medicover
• Prywatna opieka dentystyczna Medicover
• Platforma zakupowa Medicover Benefits / karta sportowa Medicover
• Program poleceń pracowników ALTEN Talenty
• Dostęp do platformy e-learningowej
• Wyprawka dla nowonarodzonego dziecka pracownika
• Ubezpieczenie grupowe na życie
• Możliwość udziału w programie emerytalnym

Alten